世間一般常識的には、 「退職する日から数えて30日前までに文書にて届け出る事」 です。 詳細は、あなたが務めている会社の就業規則に載っているはずですよ。これは社員が閲覧可能なもので、総務部等に置いてあるでしょう。 会社は組織ですので、先ずはあなたの一番近い上司(リーダー、係長、課長?)に、「お話したいことがあります」と伝えて、「退職願」と書いた封筒(中身あり)を出しましょう。 最近は、メールやFAXで済ます輩がいるようですが、それらはあまりにも非常識な手段なのでやらないように。 実際に、いつ退職するかは会社都合もあるので、話し合いによって決まりますが、基本的には退職者本人が希望する退職日を会社が無理に引き延ばすことはできません。労基(労働基準監督署)が調査に入ったら会社は面倒なことになるので。
翌日から出勤しなければいいんですよ。
就業規則に定めがある通りです。
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