看護師さん、看護学校関係者の方にお聞きしたいです。 正看護師でも、専門学校卒は、契約社員からが普通なのですか？ 長文…

Question

看護師さん、看護学校関係者の方にお聞きしたいです。
正看護師でも、専門学校卒は、契約社員からが普通なのですか？
長文です。お付き合いください。

私の身内が、30半ばを過ぎて夢をかなえたいと一念発起して、
安定した正社員の職を辞し、看護学校に入学しました。

次の国家試験を経て無事免許を取れる段にこぎつけました。
心から、おめでとうと言ってあげたいです。

そして夏休み前に、就職の内定も頂けたと、嬉しい報告も受けました。

ただ、それが、とっても不思議なのです。

学力試験が済み、小論文を書きながら面接の順番を待つというとき、
思い出したように軽い感じで、監督者の方から、
「みなさん、採用が決まれば契約社員での就職です。」
「5年後に正社員になれる権利ができます。」
と、聞いたというのです。

緊張のさなかに言われて、本人はあまり覚えていないらしく、
そして内定をもらった嬉しさから雇用形態なんて別に、
そんなに条件変わらないとか言ってたような・・・
みんなそうなんだから仕方ない、
緊張してたしそれどころじゃないし
もう決まっちゃったからいいもん
くらいに言うのですが・・・

ちょっとまった～～～～～～！！！！
雇用形態はとっっっ！！！ても重要！
だと思うのは私だけですか？

5年後、必ず正社員になれる保証も、
5年間首切りされない保証も、
ないんでしょ。

30も後半にさしかかって、正社員になれるのが40歳です。
どうしても行きたかった国立大学の付属病院なので、
それしか方法がないなら仕方ない！
というのが彼女の主張なのですが、
正社員を辞めて3年間収入0で頑張って、
いよいよ夢がかなうのに、
また契約社員・・・？

どうせなら大病院でばりばりと働きたい！
・・・という気持ちはわかるのですが、
現実問題、少し規模は小さくても、
最初から正社員で雇用してくれる所に行った方が、
これからの人生、失った3年間の収入を取り戻す上でも
絶対に重要だと思うのですが、どう思われますか。

看護師さんで新卒の場合、
大きな病院では「契約社員雇用」は、
当たり前で、当然のことなのですか？

このまま就職をしてしまっても、いいんでしょうか。

私は一般社会しか知りませんが、
契約社員や派遣社員が味わう苦悩や差別の悲しさを
身をもって体験してきました。

規模やネームバリューを優先して契約社員になるよりも
まずは正社員雇用を前提として探した方がいいのではないか。

という、私の意見は
「もう決めたし、みんなそうなんだから。」
という彼女の頑なな姿勢を崩すことができません。

夢をかなえたつもりだったけど。。。
という目に、あってほしくありません。
40を前にして、職探しをするような数年後が
現実になってほしくないので、
是非、識者のみなさんの意見が欲しいです。

私は身内なのでいくら言っても響きません。

いい意味で他人のみなさんの意見で、
このままでいいのか（GO!）
今なら間に合うのか（STOP!）、
教えていただきたいです。

是非、宜しくお願いいたします。
長文をお付き合いいただきありがとうございました。

Answer 1

>大きな病院では「契約社員雇用」は、
当たり前で、当然のことなのですか？

当たり前ではないですが、契約からスタートするところもあります。
大学付属だと『教えてあげる』『学ばせてあげる』
というスタンスが基本なので
しっかり覚えるまでの間は、契約なのかもしれません。

>契約社員や派遣社員が味わう苦悩や差別の悲しさを

看護の世界では全くのゼロではないかもしれませんが
そこまで差別等はない気がします。
派遣ナース経験ありますけど、全く感じませんでした。
それこそ人手不足なので、来てくれるだけで歓迎ムードです。

でも失礼ながら、その年齢で取得されたのなら、
なおさら大きな病院でしっかり働いて、
技術や経験を身に着けた方がよいと思いました。

看護師は売り手市場ですが、
３０後半や４０過ぎて資格を取った場合、
採用しないところもあります。

本来その年齢であれば
経験２０年近くになってるはずですが、
経験ゼロのアラフォーを採用するなら、
２０代採用して教育した方が良いと考える病院や施設もあります。

実際４０才過ぎて看護師（正）免許取った知り合いは、
面接すら受けられないってボヤいでました。都内です。
今クリニックで働いてますが、何もできないナースだ～と、
自分でも自虐的になってましたね。
まぁ時間かければお仕事できるようにはなるでしょうけど、
クリニックの環境では症例数が少ないので、
濃い経験を積むことはむずかしいです。。

やっぱりナースは現場でお仕事ができてなんぼですから。

なのではじめは、大病院で経験積んだほうが、
後々楽かと思います。

特に新卒３年くらいは、
いろいろ吸収できる時期なので、
正社員とかこだわるより
大病院で学びながらお仕事した方が、
あとあとの転職活動でも有利に働きます。

大きな病院に決まったのならチャンスです。

経験積んで正社員になっても遅くはないかと思います。

経験さえ積めばある意味どこでもあまたですし。

それに健康なら８０才までお仕事できる資格ですしね。

でも決めるのはご自身なので。。

長々失礼しました。

Answer 2

小さなところだと、正規職員として雇ってもらえても、新人教育が行き届いていません。一人前になるまでは、雇用形態がなんであれ、大きなしっかりしたところで新人教育を受けたほうが良いです。

Answer 3

看護師です。
新卒なら契約社員でも大きな病院で数年働いた方がいいです。

新卒の時が年齢関係なく一番技術を吸収できます。そして大病院で働いた経験と経歴で転職もしやすくなります。

40代で転職しても、看護師なら総合病院の正規雇用もあります。

娘さん、そのままで大丈夫です。

Answer 4

身内だろうが 他人だろうが本人がそれで良しとしてるなら
外野がとやかく言った所で聞く耳は持たないでしょう。