コンビニエンスストアにアルバイトの応募をしたいです。応募受付センターがあってそこに電話するのが本来だと思いますが、先日、…

Question

コンビニエンスストアにアルバイトの応募をしたいです。応募受付センターがあってそこに電話するのが本来だと思いますが、先日、株式会社すかいらーく系列のガストに面接に行ったところ、「今回は本部通してくれたでしょ？でも、こういう働き方はできますか？って店舗に電話して直接聞いてみたほうがいいよ」と言われました。
なのでコンビニエンスストアのアルバイトの応募でも店舗に直接電話して確認した方が良いのかなと思いまして。

Answer 1

＞なのでコンビニエンスストアのアルバイトの応募でも店舗に直接電話して確認した方が良いのかなと思いまして。

→間違いなく、店舗に直接連絡する事をおすすめします。

あなたがおっしゃってるアルバイト応募センターというのは、店舗とアルバイト希望者とが連絡取れるようにするまでが仕事です。

あなたが応募センターに応募すれば、間に何人かの人間を挟んだ上で店舗に、
「そのお店でアルバイトしたいという人から応募あったから連絡してあげて。」
と伝えるだけです。

それを受けたお店の責任者（オーナーさんなり、店長さんなり）が、あなたに連絡する流れです。

要するに、間に入って伝言している無駄な時間が含まれてしまいます。
店舗に直接連絡すれば、そこで簡単なやり取りして面接日まで決め、とんとん拍子で話が進みますが、アルバイトの応募センターに連絡したならタイミングが良くても翌日、場合によっては２～３日、どこかで伝言が上手くいかなければ１週間待っても連絡が来ないという事態も考えられます。
実際、この知恵袋にもアルバイト応募センターへ応募したのに全く連絡が来ないという投稿がチラホラあるんです。

ちなみにあなたが働くのはその店舗です。
という事は雇用するのもその店舗の人です。
コンビニさんって各店舗がそれぞれ別の企業ですので、どのような求人を探しているのかなんて応募センターの人にはわかりません。
双方に希望のズレがあったとしても、どの程度まで検討してもらえるかは働きたい店舗の人にしかわからないんです。

例えばあなたは「週に３日働きたい」、一方お店さんは「週に５日は出てもらいたい」。
そうなった時に、週３日でもいいからあなたを採用するのか、週３日しか出られないなら採用見送り（不採用）にするのか、真ん中とって週４日で双方が調整するのか、・・・ そういった事も応募センターは一切関与しないしできません。

余談が多くなりましたが、アルバイト希望の店舗に直接連絡してください。