内定式前に配属面談があるのですが、かなり不安です。どのような対策をすればいいんでしょうか？経験者の方、ご教示下さい。

Question

内定式前に配属面談があるのですが、かなり不安です。どのような対策をすればいいんでしょうか？経験者の方、ご教示下さい。

Answer 1

内定をもらったら次は配属面談。
なかなか油断できませんね。
配属面談が、今後、どの部署で働くのかを決める面談との
了解で進めます。（配属がその場で言われて、その部署の人と
面談をするのであれば、流れに身を任せるだけです）

面接で、入社したらどんな仕事をしてみたいか？
という質問は受けましたか？
もしされていれば、その時に答えた内容をブラッシュアップすれば
いいです。
もし答えた部署と今は違う部署に興味があれば、遠慮なくその旨を
伝えればいいです。会社側は今のあなたの「希望」が知りたいのです。
勿論、全員が希望通りにはなりません。
しかし会社もなるべく希望通りの部署に配属するよう努力はしてくれると
思います。（会社の定着率の向上につながりますので）
ただし適材適所というものもありますので、あくまでも希望を聞くだけです。

ですので、自問自答として、
①どこの部署に行きたいか？
②そこで何をしたいか？
③なぜそう思うのか？
④その部署での自分の５年、１０年後はどんな
仕事をしていると思うか？

これらをあなたの夢を語れればokです。
学生は会社の本当の仕事はわかりません。ですので、
こんな仕事をしてみたい、といかに語れるかです。
「現実は違うよ～」と言われるかもしれませんが、あくまでも
希望を伝える場ですので。