職場の上司について。愚痴です、すみません。 24歳女性です。入社６年目、事務職をしています。(個人経営の小さい会社…

Question

職場の上司について。愚痴です、すみません。

24歳女性です。入社６年目、事務職をしています。(個人経営の小さい会社です)

同じ部署に私を含めて４人、私以外の３人は全員私の上司にあたります。同期はいません。
(60代で勤続30年のＡさん、50代後半で勤続25年のＢさん、40代前半で勤続20年のＣさんとします。全員正社員です）

Ｂさんの話なのですが、その人が１ヶ月のうちで半月も仕事を休むんです…。

会社の就業時間は８時～１７時で、土曜日は基本的に第２と第４が休み、日曜日が完全に休日、祝祭日はお彼岸以外は休みになりません。（繁忙期の休日は第４土曜と日曜日のみ）

Ｂさんは朝は８時半を超えないと会社に来ません。(通勤距離が車で片道１時間半だからという理由です)
帰りも通勤距離の関係で必ず定時に帰ります。仕事に関しては経理担当なのですが、正直役に立ちません。(二重振込をしたり振込金額や振込相手を間違えたりするのがしょっちゅう)
電話応対も部下(私とＣさん)に任せてほとんどやらないし、お茶出しも絶対やりません。
月曜日～木曜日は普通に出勤してくるのですが、毎週金曜日、土曜日、祝祭日はほぼ必ず休むんです。
理由は自分の通院と家族の面倒を見るからという理由にはなってますが、実際のところは友達とお茶をしたり旅行に行ったり遊びに行ったりしてるみたいです。それなのに平然と会社に来て、適当に仕事をして好きな時に自由に休む、というのを見てると腹が立つし、仕事を舐めんなって思うし早く辞めてほしいのが本音です…。しかもＢさんが通勤に使っている車は会社名義で、ガソリン代は会社の経費です。普通の会社だったら有り得ないと思うのですが。

これに関して、社長は何も言わないし、周りの人も何も言わない(間接的に異議を唱えてる人はいますが)、上司にあたるＡさんも何も言わず暗黙の了解になっています。
ＡさんはＢさんの上司の立場にありながら今の状況を何とも思っていないようで、平気で休ませています。(しわ寄せが自分にも来ているのにも関わらず)
幸い、私は第１土曜日は休ませてもらってるし、用事があれば休ませてもらっているのですが、それでも不公平なのには変わりないし、「休みたいとき休ませてあげてるでしょ」と言わんばかりの態度にはとても腑に落ちません。

それに加えてＣさんも土日祝日は毎回必ず休むので、(子持ちだししょうがないのですが)定休日以外の土曜日や祝祭日は必ず私とＡさんが出勤している状態です。
ブラック企業、ではないですが見るからに休みの数が不公平なので毎日葛藤しながら仕事しています…。本当は色々とガツンと言いたいところなのですが、部署でも会社全体でも１番年下ですし、年功序列の色が強い会社なのでとてもじゃないですが言えません…。年の近い同期もいないし、周りは男性ばかりなので気軽に相談出来る相手もいなくて…。

転職も考えましたが、自分の状況上難しいこと、私自身会社の中では貴重な若手社員で大切な人材なので辞めないでほしいと言われているのでしばらくはこのまま働き続けることになると思います。

どのように割り切って仕事をしていけば良いでしょうか。

Answer 1

会社だって慈善事業ではないのです。
休んだら休んだ分だけお給料が減ります。
パート社員さんだと思っておけばいいのですよ。

社会保険に加入していてら、少ないお給料からさらに保険料が引かれているはずです。
50代なら、介護保険料もね。

また、ガソリン代はあなたも現金で支給されいると思います。
現物支給か現金支給かの違いです。
社有車で1人だけ通勤っていうところは優遇されているかもしれませんけど。

Answer 2

確かに、あなたが言える立場じゃないですね。
その人、その分給料が安いと思いますけど。？
腹が立つのはわかりますが、ま、人のことは気にせず、自分の仕事に専念すべきです。

Answer 3

それは社長が決める事です。

と思うしかないね。

B さんが辞めても、
貴女の仕事は楽にならないし、
給与も上がらない。

貴女の知ったことじゃないです。

Answer 4

ブラック企業どころか、スーパーゆるゆる企業ですよ…
働かない社員を雇う、いつ休んでも仕事が回る程の要員数を抱えている、一般的には考えられません。
通勤1時間半掛かるから遅れて良いって、どういう理論だよ？！と、失礼ながら笑ってしまいました。
もちろん、それは貴女に言う事ではないですし、貴女もきっとそう思っているからこその質問だと思いますが。

不公平感はあると思いますが、何年かたったら貴女がそう出来ると思えば良いのではないですか？
もっとも、そのような経営が何年も続くのか極めて不透明ですが。

質問の趣旨から外れますが、ご事情おありとは言え将来のキャリア形成を考えるのであれば、今の内に真剣に転職を考える事をおすすめします。
ゆるい事務仕事しか経験していないと、歳とってからの再就職大変ですよ。
事務員募集すると、私のところにも稀にそういう方が面接に来られますが、採用出来ません。

あと10年くらいしたら子供が手離れしますので、正直、私が御社へ転職したいです。
給料今の半分で良いです･･･。