仕事耐えるべきでしょうか…

Question

仕事耐えるべきでしょうか…職場環境で悩んでおります。

こんばんは。私は23歳の女です。
現在、人材派遣会社にて総合職？（管理及び営業）として働かせていただいております。
ウチの会社は、昔からある人材派遣会社のため、平均年齢が高く私以外の事務員をふくめたみなさんは30代〜60代の人ばかりです。
私と歳が近い方でも30代後半の男性社員です。
この男性社員（Yさん）が悩みの種となる存在です。
ウチの会社は、事務員以外の方は総合職の方となっており、総合職は私以外男性のみとなります。
総合職といっても建前であり、中身は社員の性格などを考慮して管理専門の社員、営業専門の社員と分かれているのが現状です。また、困ったことに管理と営業の社員の間で派閥？対立？（好き嫌い）があるんです…
私はそれらの板挟み状態、悪口の聞き役となっています…（もう勘弁してほしい）
管理専門の方は現在の私の直属の上司となっており
管理専門の上司「俺は基本的に悪口は言わない。今から言うことは悪口じゃない。営業部門の○○さんは〜」（明らかに悪口です）
仕事をするにも正直大して仕事をしていないし、車で寝てばかり。
先ほどのYさんも
「営業のやつらは馬鹿ばかり、要領が悪い、仕事してるフリしてるだけ、アホだ」

このようなことが毎日です。

しかし、Yさんは私以外の人、事務員も含めた人たちよりも年下です。それにもかかわらず、バリバリのタメ口で言葉がこれでもかってくらいにキツく、外で気に入らないことなどがあれば職場の人に八つ当たりをしたり、事務所で暴れたりします。その為に職場の人ともよく衝突していますし、Yさんが事務所に帰ってきても事務所の空気がピリピリしてしまうくらいです。
因みに私自身もYさんからキツイ言葉を浴びせられます。
Yさん自身も詰めの甘い人間だと私の直属の上司から
口酸っぱく言われているようですが、私が入社したことでYさんの詰めの甘さは目立つことが少なくなったようです。
Yさんは私の直属の上司が隣にいることで強いと勘違いしているのか分かりませんが、私の発する言葉に対して
「○○さん（私の直属の上司）、これやぁ(笑)」←要するに詰めが甘い、頭が悪いといった言い方をしてきたり、これでもかってくらいに人の人格を否定するような言い方をされます。
Yさんにとって私は馬鹿な奴という烙印を押されてるようです。
Yさんは私の直属の上司と社長には従順で、逆らうことはしませんが、他の人を見下しているような言動を取ります。
しかし、Yさんのことを社員の人は誰も注意できず、その代わりに影でコソコソと悪口を言い、Yさんを辞めさせようとします。これは、職場の悪いところです。

さかし、私もいつまでもYさんに理不尽に偉そうに言われるのも限界ですし、今の職場のシステムにも疑問があります。
私はYさんよりも年齢も立場も下ですが、間違っていることは指摘すべきだと思います…
Yさんに指摘をして、綺麗に辞めようと考えているのですが…私は間違っているのでしょうか？
やはり耐えるべきでしょうか？

Answer 1

耐えて仕事を、続けるか、

綺麗さっぱり辞める。

辞めるにしてもそのYさんとやらに
指摘とかはしない。
その人に言いたいこと言ってっていうのは
相手と、同じレベルに落とされますよ、

反面教師に
すれば良いだけのことです。

(ヾ(´・ω・｀)

Answer 2

【ただ一言!?】
『貴女様が、間違う又は間違っていないは!?』
『抜きにして、私的にはさっさと、今いる会社は退職されるべきです』
『理由は。まだ、貴女様は23歳でとても若いし』
『又、他の新しい会社でも幾らでもやり直しが効くはずです』
『又、今の会社にこれから長く勤めたらば!?』
『私的には、貴女様のお体の中に!?』
『相当量の、ストレスが蓄積されるからです!?』
『以上が、退職をされるに当たっての私からの理由です。』
【sento29lausより。】
2017年9月15日(金)
【悪しからず。】

Answer 3

若いですから早めに仕事変えて良い仕事場に巡りあって下さい。
昔と違って執心雇用の時代では無いので動けるうちに仕事内容や仕事場のスキルの高い職場で働いて下さい。
腐った職場は社内政治を変えないと変わりませんので貴女１人の力ではどうにもなりません。