ネットで聞くとことでもないのですが

Question

ネットで聞くとことでもないのですが世間一般の意見をききたくて質問します

会社の世代交代の話です

10台程度の小さな運送会社しています
妻、長男、次男、長女、従業員5名で働いています

長男次男に会社をひきつぐのですがなかなかどちらかきめかねています

長男
PC関係の管理全般 売上データなどもやってます
取引先との調整や営業をやります
他人や仕事中には、迷惑になるほどには出しませんが短期、神経質です
その神経質のおかげでかなりコストカットできましたが…

賢いのは賢いようだが、数学的計算力ではなく知識に裏付けされたものらしい
要するに物知り。歴史学や兵法書のようなものが好きなよう
それらに基づいた人の使い方、というものをやりたい様子

口論に強くて社長のわたし言いくるめられますね
用事がないと出社せず、自宅で販売管理のデータベースの作成などをやっているようです
365日ずっと会社のことがもやもやと頭にある、といっていた

次男
単純的な勉学の賢さでは長男より上かもしれません
こちらも軽く取引先とのやりとりをやります
毎日、午前中だけ少しの時間配達しています

長男が売上の話を持ちかけると、それについて話し合い、私のところにもってくる、というかたち
基本的には長男に指示されたことをやっている感じはないでもない
ほら、あのドライバーにこの指示して、
といわれて
ああ
みたいな

単純な説明ですが 跡継ぎにするならどちらにしますか？
あくまで、参考意見としてきいているので
回答を見て決めるということはありません

長男が、いうには、
社長が一番働く（現場で、という意味）なんて馬鹿げてる
誰でもできる仕事をやってもらうために従業員やとってるんじゃないの？
社長なんてもんは日々ぼーっとして会社の状況を把握して、
様々なことについて、やるかやらないかを決めるだけでいいだよ
といっていました

Answer 1

次男は責任は兄貴が持ってやっているから彼はそれほど経営に関心が無いのではないですか？長男の社長はこうあるべき、との考えは少し昔の社長業のイメージだと思います。

Answer 2

社長って会社に来なくても良いと思います。
ゴルフして、飲みに回って、地域の同業他業の社長や議員など役人と親しくなり、ポロっと出た仕事を確実にキャッチして来る。

まぁ仕事の取り方はどうあれ、社長が取り部下が繋ぐ。のが一般的かと。

それでいくと……

Answer 3

言うまでもなく、長男さんでしょう。
現時点で、後継者としての自覚もあり、
弟さんも、それで構わないと考えているようです。

逆に次男さんを選んでしまったら、兄は面白くないから、
外へ出てしまう可能性が高く、しかも、次男さん自身は、
あまり主体性が無いタイプで、不安が残りませんか。