仕事の悩みです。 工事とか保全をする部署にいるんですが、業務量が多すぎて処理しきれません。 どうしても修理とかまで見…

Question

仕事の悩みです。
工事とか保全をする部署にいるんですが、業務量が多すぎて処理しきれません。
どうしても修理とかまで見なくてはならないので、大きな計画の書類とかまで手が回りません。他に振るという答えがあるようですが、一番下にいるので自分が仕事の終着点です。
働き方改革のお陰で残業も規制され、朝早く行くことも、遅くなりすぎることも許してもらえない。
考え方が変わりはじめて仕事にも着いていけていない、その資料があっても目を通すだけで覚えられないので、生かして仕事ができず、怒られてばかりいます。
どうにもならず手詰まり感が強いです、
あんまりに押し付けられ過ぎて寝ても朝早く目が覚めてしまい、頭も回らずハゲてきました。
他の人は自分に降った時間を有効活用しているようです。
ちょっともうどうしていいかわからないし、迷惑もかけたくないので、やめようか悩んでいます。
上司に相談と言いますが、私の業務量はまだ少ないそうです。同僚達からは多いと言われています。
本当にもう困ったし、疲れた

Answer 1

他人の私に貴方の仕事量が多いか少ないかは解りません。
当たり前ですが。
多い少ないの判断をするとき大事な事は絶対的に多いのか、たとえば一日に１０キログラムの鶏肉を食えなんていう。
そうじゃないのは貴方にとっては多いけどレベルが上の人なら時間内にできるのじゃないかどうかです。

私も技術的な仕事を４０年やってきてますが、仕事は何でもプロなんですよね。収入を得るわけだから。
アマチュアは努力すれば評価されてもいい。
プロは結果がすべてとは言わないが才能を必要とする。

今世間を騒がせてるおバカ政治家だって、なれと言われても私には到底なれない。なりたくもないけれど才能と言えば才能だ。

私の事務所に仕事が異常に遅く普通は２０分もあればできる仕事を３時間くらいかかってしまう人がいる。
まぁ考えようで、そんな人を雇っておけるのは大手の直系の子会社で経営が安定してるからなんだけどね。

その人は自分が遅いなんてあまり思ってないのです。
時々連れて作業するのですがぜんぜん違う速さで私がやってるんだけれど自分のスピードでしか働けない。

最初は少し腹が立ったのだけれど会社経営に余裕があるのならこういう不器用で学習能力に劣る人も仕方がないのかと思う。

貴方がそうだと言ってるのではないのですが、仕事の整理や優先順位や上司は何を先にやってほしいのかをあまり考えず、目の前の仕事と上司や同僚に振り回されて一日終わってるままでは貴方は会社で奴隷としてしか生き残ってはいけないと思います。

努力が足りないなんて思ってはいないです。

思ってるのは貴方が身長１５０センチなのに走り高跳びの選手になろうと努力してるんじゃないかと思うのです。ひたすら普通に頑張ったって金メダルは無理でしょ？
でもどうしても高跳びをするしかないとなったら工夫するしかないんですよ。工夫ができないんなら毎日飛び跳ねて走ってるしかないんだと思います。そのうちその努力が他の競技で生かされるかもしれないから。

努力は才能がない人には必要です。
ただ私は多少なりとも仕事の才能があると思ってる人間に言わせれば、無駄な努力がほとんどで報われる努力なんて僅かだと思います。

勘違いされるといけないので私の考え方を言いますが。

会社で部下に、イチローや松井は努力なんてしていない。
もちろん高レベルのトレーニングや肉体管理はしてるだろう。

だけど奴らは努力してるわけじゃない。
ただ、やらない自分が許せないんだろう。それのみ。
麻薬患者と大して変わらない。野球病なだけ。 そういう考え方というか行動をとれるのを才能だと思う。もちろん肉体に恵まれているという事も含まれるけど。

奴らより努力した選手なんていっぱいいるはずだ。

走るのが大好きな人が走って日本一周しても努力してるとはあまり言われないでしょ。

それを才能と言うと私は思う。

では才能がない人はどうすればいいのか。
正しいかどうか責任取れないけれど。
まず開き直りかな。私にはその仕事はまだ無理です。とは言えないよなぁ。この仕事を仕上げたいので他の人に頼んでくださいも無理か？課長のようには今はまだ対応できませんとか。たいていの人は弱みを突いてきますよ。いやなことだけどね。

今の世の中欠点の探しっこで能力のあるなしなんて二の次だな。

結局自分で何とかするしかないんでしょうね。

エッ？方法が解らない？貴方に信用できる相談相手がいないんでしょうかねぇ？いないとしたら貴方は働く才能にかけてるんでしょうね。仕事をしていくという時周りの人から生き残っていく方法を吸収できない人は抹殺されていくんでしょうね。

転職？無理無理。もっと生活レベルが下がります。
それで転職する人がいますが現職をこなせてない人が転職してなんで成功できるかもって思えるんだろう？不思議だ。

貴方が２０代ならいいけれど３０過ぎてたらやばいと思います。

もし３０以上ならこんなところにヒントを得ようとしなければいけないなんて無駄としか思えない。

貴方の会社の社員教育のレベルが低いか貴方のレベルが低いか。

どちらなんでしょうかねぇ。おせっかいで暇だなぁ。俺も。