保育士として働いています。

Question

保育士として働いています。職場の人間関係について助言いただきたく投稿しました。
私の働いてる保育園では、20名のうち3名が正社員、残りが派遣社員で成り立ってる園です。
私はその中のフルタイムで派遣社員をしています。
保育経験は8年、今の園は2年目です。

2歳児を正社員と派遣社員2人でやっているのですが…
その正社員が怠け者すぎて困っています。

正社員は6年目。
・おやつと給食のことしか考えてなく、子どもの午睡中は寝かし付けの一環と言って添い寝で爆睡。起きてる時は給食の残りをひたすら食べて、連絡帳すら書きません。
・オムツ替えをしない。やったとしても、うんちをしている子を見つけると気付かなかったふりをして放置。
・書類をやらない。月案、週案、日誌など期日通りに提出された事がありません。個人記録はまだ7月分を書いています。
・保育室にいない。いつも違うクラスの様子を見に行ったりうろうろしたり何も言わずいなくなります。
・プール活動中にサンオイルを塗って日焼けタイム。

他にもありますが、あげたらきりがありません。
もちろん私から他の保育士からも注意をしていますが、聞く耳持たずで、私が注意した日には機嫌が悪くなり、子どもに当たり散らして子どもが可哀想です。なので私からはあまり言わないようにしています。

園長に相談しましたが、しょうがないよあの子はって呆れた感じです…。

もともと補助で入ったのに、結局担任業務をやらざる得ない状況で限界です。
休日までを削って書類をやる中、正社員の子は平日オール明けで出勤したり、休日も遊び放題です。

愚痴になってしまいましたが、あと数ヶ月どうやってこの怠け者正社員とやっていったらいいか、様々な方から助言してただけたら幸いです。
宜しくお願いします。
長文失礼いたしました。

Answer 1

幼稚園の園長をしているものです。
信じられません。
その職員も園長の態度も。
いくら正職員が貴重だと言っても酷過ぎるでしょう。
まずは、書類をボイコットしてはいかがですか？
やる必要は無いと思います。
私のように園児減少に頭を悩ませている園長からすると、子どもたちや質問者さんたちが可哀相だと考えてしまいます。
園長や経営者も経営（金儲けだろうな）よりももっと職員待遇や子どもの生育に目を向けて欲しいです。