よくいえばジャンルフリー、またはノンジャンル、悪く言えば手あたり次第、雑多な方向性ってことですよね。 勤め先の説明である以上、質問者さん自身の評価には影響しないのだから「どちらに解釈されても構わない。上記のような両方の受けとめ方をされれば狙いどおり」との考え方でいいのではないですか。 そうなると、「ベンチャー」の単語を用いてひとことでまとめるよりも、ビジネスにもっていった案件を可能な限り想い出しては列挙して、読み手に「いかにもベンチャーの典型」だと思わせたら勝ち、ということです。 職務経歴書とはいえ、何から何までかゆいところに行き届かせるち密さでなくてもよく、面接で口頭補足ができる機会に存分に追加説明なさることです。そういう説明力が評価の対象だったりしますので… …ぐっどらっく★
転職活動では、転職先に関係ない業務内容を書いてもあまり評価されません。 いままでの仕事経験がなぜその企業の仕事に役立つのかをメインで書いてください。 例えば、会社ごとに仕事内容に違いがあるものの、顧客との折衝が業務上必要であり、顧客と折衝した経験は通算で4年間ある等。
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