主人が今年の７月に介護職に転職しました。 37の未経験です。 未経験ながら仕事にやりがいを感じとても頑張っていて…

Question

主人が今年の７月に介護職に転職しました。
37の未経験です。

未経験ながら仕事にやりがいを感じとても頑張っていて、仕事が楽しくて仕方ないと言ってます。

でも今働いてる会社は時間外が全く付きません。
大体小一時間はサービス残業、お祭りなどイベント事は休みの日でも強制出勤。
勿論、時間外や休日出勤手当ては付きません。

１日30分ばっかしのサービス残業なら許すけど（ホンマはそれすら許したくないですが）休みの日まで強制出勤さすのは絶対おかしい話やし言うべきと主人に言うと、『介護や福祉ってそんなもんよ、仕事楽しいから苦じゃない』って言います。

私は妊娠６ヶ月でフルタイムの事務で働いてます。
身体もしんどくなったので、サービス残業するくらいなら家で家事してくれと思います。

私も仕事は楽しくやってますが、時間外はきっちりもらいます。
10年近く従業員の雇用保険や社会保険、給与、経理などしてますが、仕事が楽しいから時間外いらないなんて思った事ないです。

今すぐにでも主人の会社に電話して『なぜ時間外が付かない』のかを教えてもらいたいですが、主人は辞めてくれと言います。

主人がやりがいを感じてるので我慢してますが、限界が近いです。

私は仕事に対しては、お金も扱ってるのできっちりしてて細かい方なので、介護職には向いてないないのは自分でもわかりますが、介護職の方ってみんなそんなに優しく、サービス残業いくらでもしますよ的な方が多いのでしょうか。

補足

主人自身、自主的に残ってないです。
年中求人募集している事業所です。
人手不足です。
夜勤も朝9時に終わるようですが、大抵皆さんサービス残業で昼過ぎまで残ってるそうです。
16時あがりの人が18時になってもまだいるようなので。。。
帰りにくい雰囲気もあるですが、私ならそれを無視してでも帰る努力するかな。

Answer 1

こんばんは。
奥様の言う通りです。
介護職だから、サービス残業ありなんて嘘！
休日出勤も出さないなんて、有り得ない！
もし、本当にその施設がそんな事をしてるなら、利用者の国保への請求事務も水増ししてるに違いない！
監査が入って直ぐに業務停止命令が下されるに違いないです。
しかし、楽しく働いてるご主人が自主的に残ってたり、自主的に休日出勤をされてるなら話は別です。
施設が休みを与えて、残業をしないで早く帰るように言ってても、ご主人が自己判断でしてる事なら、施設には関係ありません。
ただ、施設側もその内にご主人に注意を入れる事をするでしょう。
楽しいなんて、真剣に働く福祉従事者からすると、ご主人の身勝手な行動はめにあまるでしょうね。
ご主人が何処まで仕事が出来るかはわかりませんがね。そんなに福祉は甘くないですよ。
施設がまいるか、ご主人が頭打ちするか時間の問題でしょうね。
ちなみに私は福祉従事者20年目の職員です。

Answer 2

楽しい？？あなたに心配させまいと言ってるだけだろ、労働基準なんとかの所にチクッて監査入るよに仕向けてください。時間くれば帰らせるようになります。

Answer 3

サービス残業はどこでもありますよ。
私は朝8時から夜の11時とか日常茶飯事ですよ(^.^)
でもそれなりに出世してますよ！

Answer 4

旦那さんはその施設ですごく動いてくれて、とってもいい新人さん！って感じなんですかね。施設からしたらいいカモですね。残業代ですが今出てないならもう出ないですね。お祭り、行事、旦那さんが担当になれば残業 休日出勤当たり前。何の手当もなし。でも介護ではこうゆうのは仕方がない こうゆう所が多いです。最初から何の手当も出ない施設はもういつまでも変わらないです。もう諦めて下さい。それより私は旦那さんのやりがいを感じ仕事が楽しくて仕方ないということが心配です。あっという間に楽しくなくなります 今だけです。出来る事なら介護から離れ他の業種に行かれたほうが良いのでは？と思います。私も奥さんと一緒で誰か残っていようが新人の時からとっとと帰ってましたがね。介護ではいい人はダメです施設に搾取されて終わりです。