扶養範囲内でのパートについて。 昨年12月末付で退職をし、待機期間を経て今月半ばまで失業保険の給付を受けておりまし…

Question

扶養範囲内でのパートについて。

昨年12月末付で退職をし、待機期間を経て今月半ばまで失業保険の給付を受けておりました。
今後、夫の扶養範囲内でのパートに出る予定なのですが、そこでお伺いしたい事があります。

12月末付退職なので、今年1月までお給料がありました。なので、1月に入ってきたお給料と、失業保険給付分（50万円程）が現時点での私の収入と考えて良いのでしょうか？

103万円の壁には失業保険給付分は入らない。までは、わかったのですが、130万円の壁はいまいちわかりません。上記のような解釈で間違いないでしょうか？

本当に初歩的な質問で申し訳ございません。よろしくお願い致します。

補足

その後、調べまして、
社会保険の扶養に加入する、概ね1年間の収入が130万円を超える場合は、扶養に入れない。と見ました。
という事は、失業保険受給は終了済で、加入時無職だと大丈夫という事なのでしょうか？
それともやはり、受給終了済みでも受給分は収入となるのでしょうか？

よろしくお願い致します。

Answer 1

失業保険は税法上は非課税となり、所得税、住民税の課税対象とはなりません。
しかし、社会保険の扶養者になる場合は、失業保険も収入として見なされます。
失業保険の基本手当日額が3,612円以上ある場合は、年収の見込み額が130万円を超える為、扶養として認定されません。