解決済み

介護職をやってる20歳の女です。夜勤を外されました。その理由は朝方に利用者さんのオムツやらトイレ誘導をす…

介護職をやってる20歳の女です。夜勤を外されました。その理由は朝方に利用者さんのオムツやらトイレ誘導をするのですが最近、左手に痛みを感じていて男性利用者を車イスに乗せようとしたら手に激痛が走り利用者さんを支えきれなくて床に静かにおろしました。その男性利用者は重くてなかなか立ってくれなくてこれは無理だと思い床に下ろしてしまいました。その時にバイタルを測らなくてすぐに来た早番スタッフと一緒に車イスに乗せて怪我もなく事は済んだんです。事故報告書もその時は書きませんでした。それは自分が悪いです。家に帰ってきたらリーダーから電話がかかってきて夜勤を降りてくれと言われました。早番スタッフがあったことを全てリーダーに報告したみたいでその時にリーダーから日中はいくらでも転倒は許されるけど夜勤は許されないんだよと言われてお前にもう信用ないからと言われました。こんなことになったのは初めてで日中に転倒させてる職員はたくさんいるのに私だけこんなに言われたのがすごく悲しいです。他の職員は利用者に暴力を奮ったりしてたなどと聞いたこともあるけど夜勤はそのままやってるみたいです。どう思いますか？

職場の悩み

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2人がこの質問に共感しました

bus********さん

2017/08/26

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回答（2件）

ベストアンサー
言い方は厳しいですが(リーダー)貴方がもし上司として夜勤でその利用者さんを起こせない、または事故報告を怠る人間だと思えば他の人の目がある日勤と考えても仕方がないかと。それより手の激痛の方は大丈夫ですか?自己管理がどの仕事も大事です。その辺りの事情も話して今は信頼回復に努めていきましょう。
2人が参考になると回答しました
jya********さん
2017/09/02
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