夜勤のある工場に勤めているのは底辺の人間なんでしょうか？ 二交代制です。 辞めたいと思っています。 …

Question

夜勤のある工場に勤めているのは底辺の人間なんでしょうか？

二交代制です。

辞めたいと思っています。

理由はこの会社が潰れると思うからです。

理由は本社の人間が無能だと思うからです。

なぜ、そう思うかというと、工場は関東圏にあります。電気は東電から買っています。

東電は東北の地震で、借金を16兆払えと言われてますよね

時価総額が1〜2兆円なので、実質破産です。

その負債額を電気料金に加算されると製造業は潰れると思います。関東圏は。

さらに、人不足なのに、さらに大きな工場を建てようとしてます。本社の人間の意向でしょう。

今でも人が集められてないのに、さらに工場を建てる。しかも、そこそこ大きな工場です。

アホすぎてついていけないなと思い、まだ20代後半なので、転職して、副業で実家の自営業を継ぎながら、外人向けのビジネスを始めるための準備を行いたいと思っています。

この場合、辞めるときに、この会社はアホすぎてやってられませんとは言わない方がいいですかね。

辞めるときに様々な人に言わないとならず、辞める3ヶ月前に言おうと思うので、敵はあまりつくりたくないです。

しかし、現場配属なので辞めると、まわりに迷惑がかかるので、早めに言いたいのと、言わないといけない人物が気分屋で、怖いというのもあり、億劫です。

アドバイスいただけたら幸いです。

Answer 1

底辺❓・・・こちらの会社も～二交代制ですがね！

Answer 2

で、結局質問は

＞夜勤のある工場に勤めているのは底辺の人間なんでしょうか？

ですよね？

割り切って働いている人たちじゃないですかね。同じ仕事なら夜勤の方が給与はいいし。

Answer 3

ごめんなさい、質問の趣旨はどう辞めると伝えればいいか？
ですか？

家族と話し合った結果、実家の自営業を継ぐこととなりました
でいいのでは？誰も止められないとは思いますが。

Answer 4

3ヶ月前に退社をすると伝えて、出勤最後の日に言いたい事をボロクソに言えばいいのでは？
自分が勤務している会社でも人手不足で二進も三進も行ってませんよ。
人手不足なのに仕事を増やそうとしている会社を潰してやりたいです。
その他にも明らかに労働基準法を無視したやり方なのでこちらが弁護士を通じて訴訟を起こせばあっけなく営業停止に追い込まれるでしょうね。