正社員と契約社員と派遣社員

Question

正社員と契約社員と派遣社員同時に良い求人を見つけたり、紹介された時、比較して、業種、職種、給与等待遇、勤務地諸々で、
ほぼ同じくらい良い条件だった場合、みなさんだったら、どのように選びますか？

受かったもので選ぶか、先に順位を決めるか、色々あると思いますが、
支払いが多い場合、とりあえずは収入が一番にくると思います。

契約社員や派遣社員はボーナスがなくても、月額が高い場合が多いので、
年収を月で割るとボーナスがでる会社と変わらなかったり、
正社員の方が残業でない所が多く、派遣派の人もいますが、
皆さんはどちらですか？？？

契約社員は、残業代でない上、期間しか保障されていなく、
ボーナスその他手当てがない場合も多いので、
一番リスク等ある気がしますが、
今回派遣会社から、契約社員のお仕事を紹介されました。

派遣社員よりは切られ辛いのでしょうか？
企業にもよるのでしょうが・・・。

質問が重複してしまいましたが、
正社員の方、
契約社員の方、
派遣社員の方、
フリーターの方等々、
ご意見ください。

Answer 1

正社員です。仕事を探すなら当然正社員。どんな契約形態だろうが年をとっていけば誰でも段々仕事を見つけるのが難しくなっていきます。それを回避するには正社員として年齢相応の仕事経験と社内のポジションを得ていくしかないから。

NHKの貧困層を扱った番組で子供を抱えて転職先が見つからないで深夜バイトして生計を立てているお父さんとか、この知恵袋でも転職で苦労している年上の人とか見てると、とても他人事じゃないですから。

遺産があったりお金持ちの親御さんと同居している人など、今の収入しか見なくて良くて、いざとなれば会社員以外の生活の道があるような環境にある人はほんとうらやましいです。

派遣と契約社員は同じようなイメージです。私の中では。