公務員試験の補欠合格について教えてください。 先日、受験した地方公務員試験(大卒程度一般行政)で残念ながら補欠合格…

Question

公務員試験の補欠合格について教えてください。

先日、受験した地方公務員試験(大卒程度一般行政)で残念ながら補欠合格でした。
採用予定者数は15名、実際の最終合格者数は20名(採用内定者)で、私は補欠順位が4位でした。

採用される可能性がどのくらいあるのか？気になって今回質問させて頂きました。
繰り上げ合格の経験のある方、もしくは同じ体験をされた方はいらっしゃいませんか？
どんなことでもいいので情報や経験談をお聞かせください。
「どうせ採用されねーよ」といった厳しい声でも構いません。
どうぞ宜しくお願い致します。

Answer 1

現職です。私の友人は、質問者さんと同じく補欠４位でしたが繰り上がりで合格しました。
友人の場合は秋に１次試験、年末に合格発表という、時期としてはかなり遅い段階でしたので、それに比べれば現在の時期はこれから様々な自治体や民間企業の採用試験が残っていることもあり、辞退者もそれなりにいるはずです。
こればかりは横断的人材活用や退職者、残業時間の多寡など、役所の内部事情にも左右されますので断言はできませんが、それなりに期待はできる位置だと思われます。
補欠合格者の発表日を、最終面接の結果発表日Part2だ、くらいに考えて、他自治体の試験に備えるのが良いと思います。

Answer 2

あくまで補欠なので採用されない可能性はあると思って次の活動をしたほうがいいかもしれません。
辞退者が現れればその分補欠1位から順に採用されます。

ですので辞退者が現れるのを祈りながら次の活動をするのが懸命でしょうね。

可能性はわかりません。辞退者がいない限り採用はないですので。

Answer 3

受験した日程・自治体によりますが、辞退者が多く見込まれるようなところでしたら可能性は十分にあると思います！
しかし、ここで辞めず、納得のいく結果が出るまで就活は続けるべきだと個人的には思います。

Answer 4

今年度、公務員試験を受験した者です。
自分の周囲でも公務員試験を受験した人が多数いますので、その中で聞いた話を元にお話させて頂きます。

公務員試験は毎年の最終合格者に対する辞退者の数を考慮した上で補欠合格者を何人にするかを決める仕組みだそうです。

(採用予定者が20人に対して最終的に20人よりも数が少ない場合には業務に支障が出るが、数人予定人数より多くても業務には支障が出ないそうです。)

ですから、質問者様が受験した県庁ないし、市役所が補欠合格者を場合によっては容赦なく落としているのか、それとも数名予定人数よりも多いくらいなら補欠合格者も全員合格させるのかにもよりますが、過去のデータに基づいて補欠合格者の人数を算出しているので、あまりネガティブに考えなくても良いかと思います。

先方も補欠合格者をむやみに落として相手にマイナスのイメージを与えてしまっては、市民の信頼から成り立っている公務員にはメリットがないので補欠合格者もできる限り落としたくない筈なんです。

かなり長文になってしまい申し訳ございません。お役に立てたなら幸いです。