給料の振り込み手数料に関しての質問です。 今回携帯のキャンペーンバイトの登録をしました。今までも同じ仕事はしてたのです…

Question

給料の振り込み手数料に関しての質問です。
今回携帯のキャンペーンバイトの登録をしました。今までも同じ仕事はしてたのですが、今回の方が日給がいいので登録しました。
そして、登録するにあたり色々説明があったのですが、銀行はみずほか三井住友の口座を作ってくださいと言われました。(ここまではわかります)
しかし、「振り込み手数料はうちは給料がいいから、自己負担でお願いします。」
これに納得いきませんでした。振り込み手数料400円ぐらいでしたが、それを毎月、この他にも勤怠表をファックスで送ってくださいというのもあり、我が家にはファックスがないので、コンビニで毎月100円。
一年にして6000円も自己負担、これなら何の自己負担もない今までの会社の方が下手したら損しないんじゃないかなと思ってしまいました。学生なので、入れる月とあまり入れない月があるため月に一回しか入れなかった月はその日の日給が-500円になるわけですし、そうすると今までの会社の方が下手したら日給よくなってしまいます。
今回登録した会社に自己負担が違法だとはっきり分かればその旨を伝え登録解除、または見直してほしいなと思い、ここで質問させていただきました。
またこのような相談は労働局にすればいいのでしょうか。

Answer 1

一応、労働基準法の「賃金全額払いの原則」に反するのですが、
「従業員合意」の場合には例外で認められます。

ということは、
質問文から推測すると、

>>登録するにあたり色々説明があったのですが、

事前に説明があったということは、
登録＝合意
になるのでは。

逆に、
合意しなければ、登録不可なのでは。

Answer 2

どこが違法なんでしょう
仕事斡旋業者です
仕事とを紹介してし 手数料で運営しています
１万円で請け負い ８千円で働かすのも ９０００円で働かしても良いのです
同じ銀行なら手数料がいらない 他の所なら 手数料を引く というのもありです
厭なら本社に来て下さい という所もあります
FAXで送るのが厭なら直接持っていけばいいのです
アナタの家にあろうが無かろうが
仕事をするのに必要なら 先行投資すべきです
仕事を紹介してもらっているだけです
会社組織の社員ではありません
また
派遣会社を選べるし
条件も 自分で選択出来ます
労働局に相談したら
馬鹿にされますよ