塾講師のアルバイト採用に関して質問です。 大学生です。学習塾の大学生アルバイト講師は、サークルや部活動に入ってい…

Question

塾講師のアルバイト採用に関して質問です。

大学生です。学習塾の大学生アルバイト講師は、サークルや部活動に入っていない人の方が採用されやすいのでしょうか？大学でサークルや部活動に入っている人は、普段の日は大会や遅くまでの練習がちょくちょくあり、夏季講習や春期講習中はそれらの練習のための合宿などもあると思います。そのため、その日やその期間中は休みを取らなければならない、この時間帯（コマ）は入れないなどの問題が生じると思います。経営や運営をする人の立場になって考えると、代わりの人を探さなければなりません。もともと担当している時間帯（コマ）の生徒になると、もし見つからなかったらその生徒（たち）はどうするの？といったことになると思います。反対に、サークルや部活動に入っていない人は、他の先生の都合が悪くなってしまったときに、代わりで入れやすいなどのメリットも考えられます。また、質の高い授業を提供しなければならないので、サークルなどに入っている人は予習や教材、過去問研究、指導技術の向上などが疎かになりやすいといった問題も生じるのでしょうか？

回答よろしくお願いします！

Answer 1

質問者さんの仰る通り、運営側から見れば、サークルや部活動によって起きる弊害もあります。
ただ、学生アルバイトには正直よくあることです。余りにもひどくなければ、予測の範疇だと思います。

以前私が働いていた学習塾は、アルバイトの学生講師全員が部活動及びサークル活動していました。そしてみんな長期実習有りのおまけつき。

しかし、うちの教室長はあえてその様な人選をしていたそうです。部活動と学業の両立を体現している姿こそ、先生として相応しいと。

そして実習時や合宿時などは、生徒に迷惑がかからないようにと、講師側も積極的に講師間で引き継ぎを行い、困った時は持ちつ持たれつの精神で助け合っていました。

生徒は嫌いな先生の授業は自ずと嫌いになります。講師の人柄であったり、指導スキルであったり、何か魅力的な部分がないといずれ離れていきます。つまり最後は人間関係・信頼関係なのです。

もちろん塾側の都合もありますが、
例え部活動が忙しくても、
担当生徒に向き合った誠意ある魅力的な授業が出来る先生を、塾は欲しています。
やる気次第だと思います。

Answer 2

よく分かっている。

その上で、君が「マイナスを補って余りある」仕事ができる能力がある、
と思うなら、応募して採用されればいい。

実際にそうであるなら、採用され、活躍するだろう。

ま、その可能性はゼロに近いだろうがｗ

Answer 3

大手難度の高い塾に関しては、採用時の履歴が厳しい。
採用の試験もあります。
その塾出身者で実績がある学生が多いようです。
一定の期間、数週間だと思いますが、担当するクラス等のレクチャーも。
大学生である事は生徒には禁句とされるはず。

ローテーションも決めて行く必要があるので、
サークルに所属しようとしまいと、キチンと約束の守れる学生が前提なのは言うまでもありません。
想像を聞くのは危険です(^o^)

勿論アルバイト生は、トップクラスを受け持つ事はありえませんが、中間程度のクラスを受け持った知人もいます。
アルバイト先生もキチンと教育されるのです。

日程的なものは申し込み前に聞く事が重要でしょうし、それよりも、採用テストに合格するかどうか、の方が問題だと思います。日程が心配ならば個人塾など融通の効くだろうところが良いと思います。

Answer 4

状況によるのでは？「学習塾の大学生バイト講師」といっても集団もあるし、個別もあるし、塾/教室によっていろいろです。そもそも、希望するコマ数入れるとも限りませんし、希望より少な目にしか入れないところなら、サークルや部活と重ならないようにすることも可能です。

また、そもそもサークルや部活以上に、学校の授業がどのくらい忙しいか、通学時間(バイト先が大学近くなのか、自宅近くなのかにもよりますが）も関わってくると思います。

集団授業の講師だったら、サークルなどでバイトを休む・・・のはかなり難しいと思いますが、個別ならそれほど影響はないと思います。講師都合だけでなく、生徒都合で日時が変わることもありますし、一人の先生が同時に見る生徒の数を増やせばどうにでもできます。サークル以外にも旅行など個人の予定もいろいろあるでしょうから、夏期講習など季節講習に関しては、また個別の日程希望を出すところがほとんどですし、そもそも、授業の時間帯なども普段とは違います。

また、実際に予習復習や教材研究、過去問研究・・・などをしっかりやっているバイトの方が少ないと思います。