結婚式に誘うか誘わないかで迷っています。実は同じ職場の女性と今年１０月に結婚式を挙げるのですが、私がライバル会社への転職…

Question

結婚式に誘うか誘わないかで迷っています。実は同じ職場の女性と今年１０月に結婚式を挙げるのですが、私がライバル会社への転職が年内中に内定していて現職場の人を誘うかで迷っています。彼女のほうは９月に現職場を退職します。会社にも認めてもらっています。ですが、私のほうは内定中ということと、ライバル会社であるということでまだ上司に転職の意向は伝えておりません。ちなみに私は課長職で上司は経営者になります。助言のほどよろしくお願いします。本当に困っています。

Answer 1

私も同じような立場なので、私の意見になってしまいますが･･･。

ひとまず、うちは一旦挙式、披露宴をキャンセルしましたが、
親族、親しい友人のみの披露宴はするつもりです。
今の私たちのような年代は、終身雇用が普通ではなくなっていますし、
こういったこともありますので、仕事関係での、いわゆる義理的な出席者の参列は
やめたほうがいいと思います。
まだライバル会社に転職する意向を伝えていないのであれば、なおさらかと･･･。

もちろん、結婚することはお伝えしたほうがいいと思いますが、
『結婚式とかいつやるのか？』みたいな事を上司に聞かれたら、
いついつに、親族だけでやりますと、さらっと言っておいて問題ないと思いますよ。

相手が経営者となれば、その方のメンツもあり、多額のご祝儀を頂いて、うしろめたく退社する
よりは、誘わないで、後で写真を見せて報告という形でよいのではないでしょうか。

前述しましたが、うちも双方とも、数社の会社を渡り歩いていますので、
会社関係は、よっぽどプライベートで仲が良くなければ誘いません･･･。

それでも、職場で、ご祝儀を頂くような状態になったら、そういったものはひとまず頂きましょう。
お祝い事ですから。

そしてお祝い返しは、通常よりも少し値の張るようなもので贈ったほうがいいと思います。
一般的には、半分返しですが、2/3返しくらいで･･･。

Answer 2

披露宴はしない、ということにしておいた方がいいでしょうね。
ただ、ご両家の方たちにその辺ことは予め伝えておいた方がいいでしょう。
年配の方の中には職場の人が一人も来ないような披露宴だと結婚相手の人格を疑うこともあり得ますから。
もちろん新婦側も職場の人（友人）を招待しないのが前提です。

Answer 3

誘わない方が無難でしょう。
だって、結婚式だけ出てもらって後知らん！ばいばい！って、感じですよ。。実際。

私なら絶対誘いません。。