セブンイレブンのバイトで

Question

セブンイレブンのバイトでタウンワークではどのシフト時間でやっても時給900円と記されていたのに、実際にもらった時給は最低賃金(845円)でした。面接で初めて歩合制という風にいわれたんですが。
どういうことなんでしょう？
業績が良けりゃ、1000円でも1500円にもなる、上限はないとか面接の時オーナーにいわれたんですが、言うだけで実際そんなにもらえる事なんてあるわけ無いですよね？ 900って書いてあるんならきっちり900欲しいです。
つい去年まで高校生だった18の馬鹿ガキのオレにも分かるように、どうか適切なご回答をおねがいします。
rawson2016みたいな的外れで、ためにならない、無礼なタメロ回答は一切求めてません。そのまま引っ込んでいて下さい。

Answer 1

最初に貰った契約書にどう書かれているかで変わって来ます。
基本自給に加え、夜間は割増賃金になるはずなので最低賃金はおかしいですね。
研修期間中の時給がそうなのかもしれませんし、契約内容次第です。

歩合制と言われたのもまた謎ですが、業績が上がれば昇給もあるよという事だったのでは？

コンビニは直営店とフランチャイズ（一般）、企業経営と大体3種に分かれてます。
夫婦がやってるようなフランチャイズだと結構無茶苦茶な経営だったりするので注意が必要ですね。

馬鹿ガキじゃないですよ、わからないことはわからないとちゃんと聞いて知って納得しようとしてるんだから、ちゃんとしてます。卑下しないでくださいね。

まずは契約期間や研修期間中の条件をきっちり確認して、おかしなところがあれば直接聞く方が良いですよ。言わなきゃやってくれませんからね。