セブンイレブンのバイトで、タウンワークではどのシフト時間でやっても時給900円と記されていたのに、実際にもらった時給は最…

Question

セブンイレブンのバイトで、タウンワークではどのシフト時間でやっても時給900円と記されていたのに、実際にもらった時給は最低賃金(845円)でした。面接で初めて歩合制という風にいわれたんですが。どういうことなんでしょう？業績が良けりゃ、1000円でも1500円にもなる、上限はないとか面接の時オーナーにいわれたんですが、言うだけで実際そんなにもらえる事なんてあるわけ無いですよね？ 900って書いてあるんならきっちり900欲しいです。
つい去年まで高校生だった18の馬鹿ガキのオレにも分かるように、どうか適切なご回答をおねがいします。

補足

rawson2016みたいな的外れで、ためにならない、タメ口な回答は一切求めてません。そのまま引っ込んでて下さい。

Answer 1

サインした契約書にはなんて書いていましたか？
契約書は無いのでしょうか？契約書があれば見直してみてください。
何か紙を渡されませんでしたか？

後、それでもわからなければ、
在職の証明が必要になったので、在職証明書を発行してもらえませんか？
と言ってみましょう。

なお、証明書発行の際、テンプレート（雛型）が必要です。

https://www.bizocean.jp/doc/detail/100594/
在職証明書01

この雛型が良いかもしれません。
なお、印刷時に、『給与月額』を『給与時給額』に２重線で書き直ししてみましょう。
ここで、雇用主が９００円と書くのか８４５円と書くのか・・・。

あと、諸経費がひかれていると言う訳ではないでしょうか？
そこもチェックしてみましょう。