この間のことです！

Question

この間のことです！上司に呼ばれ事務所で話し合いが行われました。それは、従業員の就業態度が悪いだの色々でした。

その時にタヌキの東村マネジャーって男が、パワハラは自分が感じたらパワハラだと言ってました。

それから、出たシフトは…
週5で入っていた人が週1…
社会保険加入者の人が週20時間に…
社員から入れる時間を書いて欲しいと言われ書いたにもかかわらず…(何も反映されてない)
シフトが張り出されました。

今年の9月までの契約とは全然違います。
おまけにバカな社員が、時間を減らし、シフトも減らして辞めて行けって言ってたそうです。

それって契約違反とパワハラではないですか？人は食べて行くために働いてます。
その人達の保証はかっ○寿司がみてくれるのかぁ？

かっ○寿司の社員ですら、せこく残業しても残業手当がつかないからやりたくないだの？
もう一人はガッツリ残業時間を87時間まで付けたりやりたい放題です。

上司は何も言わずただ、女の根性が悪いクソババ社員が裏から手を回しやりたい放題！

でも、そんな事やられてこの先どーしたらいいか？？わからない、不安で不安で…精神的に参ってます！

これってパワハラで訴える事出来ますかぁ？

ちなみに職場は某チェーン店、ブラック企業のかっ○寿司です！

何かいいご意見よろしくお願いします！

Answer 1

ブラック企業との自覚があるのであれば、転職すべき。
会社には合う、合わないは当然あります。 そんな会社は好きにさせておけば良いです。

こんな所で質問している暇があればハロワに行くべきでしょう。