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うつ病になって退職した元部下に合った場合 発奮させるために責めて責めて責めまくった部下がパワハラでうつ病になったと…

うつ病になって退職した元部下に合った場合 発奮させるために責めて責めて責めまくった部下がパワハラでうつ病になったと会社の担当部署（コンプライアンス）に訴えてから退職しました。その部下は弁護士にも相談していました。 その部下が現在も精神科に通院している噂を聞きました。 私がその部下にどこかでバッタリあった時はどうすればいいのでしょうか？

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職場の悩み

117閲覧

ID非公開さん

2017/07/25
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回答（2件）

  • ベストアンサー

    あなただけが原因ですか？ あなたは、会社から注意を受けたのですか？

    1人が参考になると回答しました

    sak********さん

    2017/07/25
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