経理の事務員未経験からはじめもうすぐで半年経ちます。 大抵のことは一人でやりますが、わからないことがあるとすぐ聞いてし…

Question

経理の事務員未経験からはじめもうすぐで半年経ちます。
大抵のことは一人でやりますが、わからないことがあるとすぐ聞いてしまいます。
たぶん前にもきいたようなことを聞いてるかもしれません。

その先輩はたまに機嫌が悪くなったりするのですが、
同じ時期に入った子もその人が耐えられなくてすぐに辞めてしまいました。

やはり半年たったら聞かずに一人で出来るものだと思われるのでしょうか。

また、残業がない会社なのですが、社長に以前先輩よりもあとに帰るようにと注意を受けましたが、先輩は何かしら作業していて自分は何もすることがなくただ待つだけしかないので先に帰ってしまいますがそれに関してはよく思われてないのでしょうか。

先輩のご機嫌をうかがう毎日でストレスがたまってます。
何かアドバイスいただけたらお願いします。

Answer 1

別の方も書いていますが、待つだけではなく仕事は積極的に割り振ってもらうべきです。
また、聞くといってもどのようなことを聞いているのかわかりませんが、まずは自分で調べてみる。そして終わったらこのやり方や数字などの結果で間違いがないか聞いてみるみたいな感じの方がいいと思います。１から１０まで聞いているのはさすがに恥ずかしいですよ。

Answer 2

先輩が残って残業をしているなら、「何かお手伝いできることはありませんか？」くらい聞くべきでしょう。

「いいよ。先に帰って。」と言われたら帰れば良い。

＞ 自分は何もすることがなくただ待つだけしかないので先に帰ってしまいますってしまいますがそれに関してはよく思われてないのでしょうか。

よく思われていないでしょ。

＞ 大抵のことは一人でやりますが、わからないことがあるとすぐ聞いてしまいます。たぶん前にもきいたようなことを聞いてるかもしれません。

貴方は、自分だけで仕事を覚えたつもりになっていて、自分の仕事が片付けば良いとしか思っていない自己中でしょう。

＞ 先輩のご機嫌をうかがう毎日でストレスがたまってます。

周りへの配慮、気配りは、会社では当然ですよ。
ストレスが溜まるのは、もしかしたら、貴方を見ている先輩の方だと思います。