こんにちはです。 障害者雇用枠で働く軽度の知的と精神障害者です。 今の会社に勤めて4年半になります。 私は、障害者…

Question

こんにちはです。
障害者雇用枠で働く軽度の知的と精神障害者です。
今の会社に勤めて4年半になります。
私は、障害者に見えない…。らしいです。
ですが、眠れず、眠剤や不安時の頓服、またストレス性の胃炎があります。
顔に症状？が出ないので、できるだけ具合が悪い時は必ず上司に体調の悪い事を言っています。

すみません。これから本題です。
2ヶ月前に新しく障害者を会社が雇いましたが、発達障害のたぶんアスペルガーの子（A子）と省略します。私はそれなりに同性なので、声をかけていたのですが、スルーされてしまいました。
……あぁA子とは合わないな。
なので、上司にA子とは相性が合わないようなので、あまり関わりたくないです…と相談しました。私の家族の祖父を母と介護中のため、あまりストレスを自分自信にかけたくないからです。
相談がズレてしまいすいませんでした。
今日の仕事中の事です。
A子はどうも整理整頓が苦手な様です。ですが、スーパーで働く身の為、そこはキチンとしてもらわないと、お店にかなりの迷惑がかかります。
なので、通常は健常者のリーダーさんが作業に慣れるまでは一緒に仕事をするのですが、今の会社は人出が足りないので、見る暇がありませんでした。
なので、なるべく荷物が少ない日や、作業を早めに終わらせた人達が整理整頓をやり直しします。
3〜4人がかりでせっかく綺麗に整理整頓できたのですが、1日2日でここまで酷くするか！！？
とまで酷い状態になってしまいました。
今日…自分の仕事を終えたので整理整頓の手伝いに行きました。ですが、A子はぼーっと突っ立っていただけなので、『ぼーっと突っ立ってないで段ボールぐらい片してね。』『雇ってもらってる立場なんだから、仕事しなきゃね？』と私は苛立ちながら言ってしまいました。
その後数分後、早退してしまいました。
発達障害って事はわかっていたのですが、整理整頓の手伝いにをしているのに何もしないでいるのはな〜…とか、感謝やお礼の言葉も何もいつも言わないので、他の人達もうーん？
などど少しA子の行動などにどうしても疑問を持ってしまいます。

A子は泣いて早退しましたが、私は間違った事は言っていないと思っています。
ただでさえ忙しい仕事なので、他の作業を削ってまでA子の手伝いをしたのですから。

雑文過ぎてまとめることができなくて申し訳ないのですが、私の今日の言い分とA子の態度をどう思いますか？
お互い障害者同士なので、出来ること、出来ないことをお互いにフォローは一応しています。
率直にご感想をお聞かせください。

補足

人出不足なので、職場の同じ障害者枠の皆さんは常にピリピリしてます。仕事慣れしてると言えど、いきなりほとんどどんな病気なのか、どんな人なのか説明無しでしたので、どんなサポートが必要かフォローはどうすればいいのか…聞く機会もほぼ皆無。これから、どうやって発達障害の人と向き合えばいいのか…。
自分自信は関わりたくないのですが、どうしても人出や職場の関係でA子を見ることになります。かなりのストレス。
発達障害を理解してあげたいけど、自分の心が拒絶しています。
自分でもわからないぐらいに…。優しく接したいけど、それを拒む自分にイラついてもいます。

Answer 1

アスペルガー当事者です。
人手不足がやはり職場として問題なんだと文章を読んで感じました。
しかし2ヶ月経って出来ないのはやはりそこの部署か職場がA子さんには不向きなのかな、とも思いました。
私もドラッグストアですが人手不足のところで仕事した経験があるのですが、やはり人手不足って従業員をイライラさせますね、色んな意味で。
少なくとも質問者さまは悪くないです。アスペルガー同士でも理解し合えない事は沢山ありますから、他の方は研修など行かなければ尚更理解は難しいと思います。
ただA子さんも悪くないです。やはりフォローして貰えないとアスペルガーは動けない人は多いからリーダーさんがフォローすべきですが、放置されてるのでそれはそれで本人も辛いでしょう。普通の人でも仕事は最低限は教えないと出来ないですよね？？ アスペルガーはより教えて貰えないと動けません。きちんと出来るようになると熱心に頑張る人が多いのも特徴ですが…。
またアスペルガーは片付けられない人が多いのでルールを教える必要があります。職場のマニュアルはないのでしょうか？？ そこが私には疑問です。
またA子さんは感謝する気持ちよりも何をどうしていいか、自分が具体的にどう動いていいかわからないのでパニックに陥ってる状態ですね。だからありがとうも言えない、そこまで頭が回らないのです。
質問者さまができる解決策としては上司に相談するしかないです。あくまでもA子さんを悪者にせず、仕事を教えて貰えずお店が戦力に出来ないなら質問者さまが体調をより崩す、他の皆んなも大変だからとできるだけ客観的な意見を言えるといいでしょう。
長くなりましたが参考になれば幸いです。

Answer 2

どうって・・・

A子は精神障害者なんでしょ
おそらく仕事内容も理解してないし、整理整頓って言われても何をどうすればいいのか分からないんですよ
スルーだって、会社では挨拶が必要なことも理解できてないんでしょう
可哀想なA子

A子が健常者なら君の発言に間違いはないが。