北海道札幌市のセイコーマートで パートをしています。 最近にならり 有休が有る事を 他の店舗の方から聞き、自分の店の店…

Question

北海道札幌市のセイコーマートで パートをしています。
最近にならり 有休が有る事を 他の店舗の方から聞き、自分の店の店長に 有休を使いたいと 申し出た所、そんなの辞める時に使うものだから 無い・と怒られました。
自分は すでに3年目の勤務となります。労働基準法39条を 読んだ所、自分が有休を使うにあたり 同僚に代わりの勤務も お願いできる様にしてあるので 問題無いと思うのですが。
有休の残日数も知りたかったのに 店長の上司にあたるバイザーににも、教えてもらえませんでした。給料明細にも 有休日数は
載ってません。このまま この店舗のセイコーマートでは有休を使用できないのでしょうか？

Answer 1

セイコーマートの本部に電話して相談してください。

Answer 2

多分無理です。

法的に無理なんじゃなく、そういうクズ上司がのさばってる
限り、無理だって意味です。

労基署に報告してから辞めればいいかと。

ただ、そういうクズ企業は実際のところ、山ほどあります。
特に北海道は法律とか無頓着だし。
マナーも最低だし。

上司が喫煙者の場合は、まずクズです。