長文です。 今日、会社でおまえの顔をみると毎朝気分がわるい。やめたきゃいつでもやめろ！ おまえみたいな奴雇ったのは初…

Question

長文です。
今日、会社でおまえの顔をみると毎朝気分がわるい。やめたきゃいつでもやめろ！
おまえみたいな奴雇ったのは初めてだ！
と大声で、怒鳴られ辞めるように促されました。
以前から、社長が短気の為、私が何も失敗してなくても怒鳴られ、他の社員といざこざがあって機嫌が悪いときなどに怒鳴り散らされました。
それに、ｺﾝﾄﾞｰﾑをわたしてきたり、私と彼氏のことをしつこく聞いてきたりして、我慢してたのですが、結局やめざる得なくなりました。
こういう時は泣き寝入りするしかないのでしょうか？私は、無断欠勤などはしてませんし、頼まれた仕事なども普通にしてました。
ただ、社長には気に入られてませんでした。
小さい会社なので、相談出来る人が社内にはいませんでした。

補足

不倫はしてません。彼氏はその職場と関係ない人です。なるべく仕事以外の話題は話さないようにしていただけです。

Answer 1

それはパワハラとモラハラとセクハラの複合技です
辞表を出してしまう前に地域の労働基準監督署に相談に行きましょう
これだけ揃っていれば監督署も早く動いてくれるでしょう
示唆されれば弁護士さんをたててもいいですね

監督署に行ってきます、と言うだけで態度が変わるかもしれません
ほんの一瞬でしょうけれども・・・

でも、そんなことでごまかされてはいけませんし、泣き寝入りもよくありません
個人経営に近い会社では経営者や管理職の気分しだい、というのはよくあることなのかもしれませんが人間として間違っていますからしっかり改めていただきましょう

つらい時間をすごすことになるでしょうがくやしさがあるならこの意見も行動の候補に入れてみてください

Answer 2

ハローワークに相談して、辞める手続きをして失業ライフを満喫するのは・・・？

嫌がらせで辞めざる負えなくなった場合、解雇と判断されます。
解雇での失業と判断されれば、あなたはすぐに失業給付金を受け取る事は出来ます。
そして、あなたの失業給付金は、ハローワークからではなく

「会社負担」です。

つまり、これは合法で働かずにして、会社から金を巻き上げることができます。

とりあえずすぐにハローワークにいきましょう。

Answer 3

不倫とか自分のせいで、もめて 迷惑かけたのなら、謝った方が・・・。辞めないといけない感じね・・・。

自分に、非が無い場合は、辞める覚悟で、訴える？！とか・・・・。

Answer 4

いわゆるパワハラってやつですね。コンドーム渡したりしたところをみるとセクハラにも該当するでしょう。

正直法律関係には疎いのではっきりとしたことは申し上げられませんが、訴えることも出来るのではないかと思います。
一度弁護士の方に相談することをお勧めします。