仕事を教えるのが 下手な人・上手な人の特徴を それぞれ教えて下さい！

Question

仕事を教えるのが
下手な人・上手な人の特徴を
それぞれ教えて下さい！

Answer 1

下手な人は、教える人の力量をあまり見ない人ですね。
1～10まで覚えることがあるとして、（実作業、その意味、関連などすべて含めて）
0からのスタートなのに5から教えようとする人や
誰から見ても5まではわかってる人に、1から説明してくる人、
1～10までを組み立てもなくばらばらと教えてくる人は、効率悪いなと思います。

逆に上手な人は、0からスタートの人に、1～10まですべてを教えるか、
1～7ぐらいまでを教えて、8以降を考えさせる人。
あくまで私の場合ですが、後者の人を見ると、この人、うまいなと思います。

以前いた先輩で、面白いと思った教え方ですが、
3つの単独の作業があり、その3つにおいて、すべて1～8を教わりました。
2割は自分で補填し、大体その3つの作業の全容をつかみかけた頃、
突然、「じゃぁ、やっといて。」と新しい作業を丸投げされました。
「えっ？！」と思いましたが、よくよく考えていくと、3つの単独作業を一つ一つ結び付けて
パズルのように組み合わせていくと、その仕事は1～8ぐらいまで理解できるんです。
さらに突き詰めて考えると、3つの作業であいまいだった、自己理解の範疇の残りの2割も補填できる内容でした。
なので、あえて説明する必要はない、といったところです。
私としても勉強になり、面白いと思える仕事になりました。

私自身がこういう先輩になれるかはわかりませんが、少なくとも人の力量を見て教えてあげられる人には
なりたいな、と思っています。

Answer 2

その仕事をちゃんと理解してやっているのか
ルーチンワークの「作業」をしているのかの違いだと思います。
教えるのが下手くそなのは、大抵後者。
「頭をあまり使おうとしない人」は教えるのが下手くそです。

そしてそういう人ほど「今度の新人は・・・」と昼飯時に愚痴ります。

「できる新人」というのが入ってくるのはレアケースだっつーの。普通で御の字。
じゃあ何かい？自分は仕事が出来たっていいたいのかい？よくいうよー

といいたくなりましたが、関係をこじらせるのも面倒なので
「へーそうなんだー」と生返事していましたけどね（苦笑）

Answer 3

上手な人は一から丁寧に教えてくれる。
下手な人は自分が解ってるから解るだろう！という態度で
教える内容も適当。
本当に人が育たないと思います。ちなみにうちの上司です・・・

Answer 4

上手な人は相手の特徴とか性格ををある程度認識して理解する努力をしながら教えていると思います。

下手な人は口下手もあると思うけど、相手のことを考えない、自分がこうだったから
相手にも同じ経験をさそうとする。例えば、自分が辛い思いをしてきたから部下にも辛い思いをさすとか。

ですが、人を使う事はとても難しい事です。マニュアル等もありませんしね。