派遣会社は大手のほうがいいのでしょうか？

Question

派遣会社は大手のほうがいいのでしょうか？私は大手を３社、小さい派遣会社（全国で２箇所しかない会社）に
登録してます。事務希望で、未経験のためなかなか紹介されません。
Ｔ社は未だなし。Ｓ社は２～３社。Ｆ社は１社。ずっと正社員で探してきたのですが、
未経験と、通勤面からなかなかよい求人がなく途方にくれています。
派遣でがんばてみようと、Ｆ社で未経験でもＯＫということで、挑戦してみようと思ったのですが、
先方が経験者が良いということになり、ダメになってしまいました。

そんな中、ある機会があり、小さい派遣会社で登録しました。その派遣会社はＰＣスキルがなくても
働きながら学べるといった福利厚生で、紹介派遣制度も充実しているというのです。
とても親切で、親身になってくれる感じがしました。「ほんとに仕事あるのですか？」と聞いてみると
きちんと営業もしているし、きちんとスキルもいった中で紹介するからトラブルもない。
教育制度もあるので大丈夫ですよ、というかんじでした。
パソコン教室が提携？してるようでブロードバンドで自宅のＰＣで学べるそうです。
ふと、思ったことなのですが、そのＰＣ学習の費用はどうなっているかです。無料なのですが‥。。
ピンはねしているお金で作っているのでしょうか？スキルを学べる点でとても好感大ですが‥
その会社で検定も受けれるみたいです。これは無料ではありませんが。しかし登録してから１週間経ちますが連絡ありません。
ＨＰでも更新なく。登録して次の日電話してみたのですが、仕事の整理中ですのでまた連絡しますと‥
そんな感じでした。小さい派遣会社はどうなのでしょうか？他の会社と違って無料求人誌などでみたことがありません。
新聞の求人ではありますが‥。

大手はやはり激戦かと思いますし‥、しかし会社が大きいからこそメリットがあるということがあると思います。
小さな派遣会社は親身でとても心惹かれるものがあります。私にスキル・経験がないからなのでしょうが。
小さな会社のデメリットはなんでしょうか？教えてください。

Answer 1

派遣歴16年です。
Ｐ主体ですが一時的に単発、短期のみ仕事をしていた時期があり
私は大手5社と地元にある小さい会社2社に登録していた事があります。

今はＰ社と小さい会社1社です。

小さい会社は当初事務所1箇所だけで…最近県内3箇所になりました。
何だか不安でしたね。
ちいさいぶん、時給面で派遣会社の取り分が少ないので、
貴方の言う、ピンハネは少ないです。

しかし即辞めた方は、他社より安い時給で契約してくるので時給が安かった事ですね。
Ｐの売りがよいスタッフを連れてくるので高い時給を請求する全く反対なので嫌でした。
いまも続けている所は、時給の還元率が高い
デメリットは認知度が低く仕事が少ない事ですね
時給の安い方は認知度が低くても安いので仕事は多かったので

未経験でＰＣのスキルがないと
大手でも小さい所でも仕事の紹介は厳しいと思います。
ＰＣのスキルがあっても未経験は敬遠されるケースが多いです

諦めないで下さい

また大手で未経験を得意とするところもありますので
もう少し登録を増やしてもいいかも

Answer 2

大手のほうが仕事数が多いというのは確かだと思います。

私も大手・中小共に登録しています。中小は興味のある単発の仕事を扱っていたので登録しましたが、結局その仕事が不採用になり、「他に何か紹介していただける仕事はないですか？」と聞いても「今はありません」と平気で言われました。「またあったら紹介します」と言ってはくれますが、それから紹介してもらったことはありません。

Answer 3

地方ごとに小さい会社が出来始めたころに大手ばかりで仕事をしてきました。今はいろいろ制度が変わってきていますから、大手だと…ということはないかもしれません。

ですが小さい会社の場合、あっというまに潰れてなくなる会社が多いです。
最初は沢山仕事を紹介するのですが、生活態度の悪い派遣社員が何人か紛れると悪い噂が飛び交い、あっというまに仕事の依頼が無くなります。
長く在籍していて様子の変化がわかる状態の人はとっとと辞めて行きます→すぐに倒産。 いくつか見てきました（登録先じゃなくて、同僚がそこからの派遣でした）。

それと、「派遣て儲かりそう」と会社を立ち上げて営業もうまくいって、いろいろそれなりに見た目のシステムが完成してても、届出をしないといけないことを全然知らない人が社長だったり…（イナカに多いです）。

大手は打たれ強いですよね。大手だから安心というのはそういうことだと思います。しかし、仕事があるのか、振られるのかは運なんでしょうか…

私はなぜか良い会社に次々と紹介してもらえましたけど…
やっぱり経験なしは辛いところです。
社内的な講習会は仕事のきっかけになるかもしれませんが、他社へ申告しても意味がないですから、やっぱり資格取得を目指して何か動いたほうがいいかもしれません。

待つ余裕があるなら別の会社に打診するより、今の登録先(http://jobno.info 求人のインフォ＆＆質問の答え！！！)にプッシュしたほうが早いかもしれないし。
３日くらいあれば新しい会社に登録して仕事を決める充分な時間でもあります。

Answer 4

大手も小さい派遣会社も長期で経験しました。

大手・・・P社、職種：ＣＡＤ製図（未経験）
小規模・・地場企業のグループ会社で2支店のみ、職種：経理（未経験）

大手と比べたら、小さい会社のデメリットは、
・福利厚生が充実してない場合あり
・仕事の案件数が少ない
ということでしょうか。

大手のあとに小さいところから働いたので、
福利厚生面では「うーん。。」と思うところがありましたね。

でも、大手より担当が頻繁に訪問してくれたり、
コーディネーターや担当営業とも信頼関係が築け、
グチや相談まで、いろんな話を聞いてくれたりしました。
（P社での私の営業の訪問や電話は更新のときだけ・・半年に1回のときも）

私もどちらの職種も未経験で探していたので厳しく、
いろんなところに登録しました。

P社に登録し半年後、やっと未経験可の紹介がきました。
登録したときは、CADが使えるだけで、
エクセル・ワード・ブラインドタッチなどのスキルテストはボロボロ・・。
そんな状態でしかも未経験の私を紹介してくれるなんて有難いと思い、
少し遠い距離ですが喜んで飛びつきました。

でも、人間関係が複雑で入れ替わりの激しい会社で、
私はどうも急に辞めることになった人の後任のようでした(^_^;)

ただ私が入ったころから人間関係が落ち着いたようで、
入れ替わりもほとんどなく、私は楽しく充実して4年半過ごせました。
「経験不問、すぐに補充して！」って言われ、誰でも良かっただけで、
私みたいなスキルでもP社は紹介してくれたような気が・・・。
普通はやっぱり経験者優遇なので、
優れたスキルがある（その逆で誰にでもできる）とか、
ヤル気重視で・・とか以外は、
何か「理由」がなければ未経験で選ばれないのかもと思いました。
時期的に私は運が良かっただけで・・・。

経理で探したときは、いよいよ経験重視だったので、
大手からはほとんど紹介がなかったです。
事務と呼べる経験もなかったので、事務の紹介自体少なかったかな。

唯一、経験だけじゃなくスキルや努力を認めてくれ、
経理の仕事を紹介してくれたのは、小さい派遣会社でした。
派遣先の体質がどうしても合わず1年で辞めることにしましたが、
頑張って業務に取り組み、一応は経験も得られたので、
次の経理の仕事もすぐ見つかりましたよ。

私は大手でも小さい派遣会社でも、どこでも、
相性もあるし、メリットデメリットがあると思っています。
仕事をするのは派遣先ですし、
大事なのはそこでどれだけの仕事ができるか、
経験が積めるか・・じゃないでしょうか。
ただ、自分がどうしてもその派遣会社は不安だ、信用できない・・
と思ったら、やめたほうがいいとは思いますけど。

もし特に事務の種類にこだわりがなければ、
未経験でも紹介してもらえ、自分にやれそうだったら、
経験を積むためにも、
ある程度妥協覚悟で挑戦してみるといいのではないかと思います。

いいところが見つかるといいですね。