解決済み
もうすぐ出産予定なのですが、健康保険の加入に必要なモノについて 教えていただきたいことがあります。 会社に勤めているので会社で手続きをしてもらうのですが、 どこのサイトで見ても"必要なモノ"の中に"出生届出済が記入された母子健康手帳"とあります。 これって会社に母子健康手帳を渡さないといけないということですよね? (そのページのコピーとかではなく) 主人と私は同じ会社で働いています。 小さな会社で、そういった処理をする仕事をしているのは私と先輩だけ。 申請者は主人ですがもちろん今回処理してくれるのは先輩。。。 よく知った人に細かいこと(体重やら日記やら)が書いてあるものを見せるのがとても嫌です。 用が無いページもペラペラ見るような人。 お喋りで何でも話のネタにしたい人。 いつものように休み時間にヒソヒソそういう話をしているところが目に浮かびます。 わずかな希望を持って質問を書いていましたが、渡さないといけない が答えなんだろうなと思えてきました。 慰めてください(T_T) 気にしすぎではないです。 同情して欲しいです。。 渡すのは仕方ないよと言っていただけないでしょうか_| ̄|○
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社保ですかね?(国民健康保険は扶養の概念がないので…)健康保険団体によって差異はあるかもしれませんが、まず母子手帳が必要というのは私の周りでは聞いた事がありません。(以前臨時職員ではありますが、年金事務所勤務経験あります)社保加入に必要な添付書類は被扶養者になる方と被保険者の続柄が分かるもの(世帯全員の情報が記載された住民票・戸籍抄本)くらいだと思いますが。 あとはある年齢のお子さんでしたら収入の証明くらいでしょうか。異動届には多分「年収の見込み額」という欄がありますが、0円でしたら記入不要となっています。 母子手帳は親子の体重や健康状態など、保険加入とは全く関係のない個人情報が記載されていますよね。見ている限りですと、社保加入とは関係のない所でのご使用目的なのか、あるいは担当者さんが何か勘違いされておられるのではないかと思いますが。会社の方ではなく、加入されている健康保険団体の方へお問い合わせになってみては。会社の方も結局はただの仲介屋なので、よく知らない場合もあります。 社会保険の中でも一番大きいであろう協会けんぽでも、母子手帳が必要という事はありません。生まれた子が不幸にも障害児であったのなら別ですが…。あとは出産手当・出産一時金などが出る場合は医師の診断書(母子手帳ではなく)が必要という場合もありますが。 おそらく産後1年以内は定期検診が母子ともにたくさんあると思いますし、予防注射なども手帳に記入しなければならない事がたくさんあると思います。なのでその時期に母子手帳の提出が必要とするならば、その会社は不親切なのか、それとも今まで妊婦さんなどがいなくて対応経験がないのかと思ってしまいますね。
何?焦ってんの。 おまえは。 出産後は、 ・提出人の印鑑 ・出生届出済証明が記入された母子手帳 ・健康保険証 ・出生届のコピー 母子手帳は、紛失したと再発行して貰えばいい話だろ? ばか?
なるほど:1
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