内定者ですから、気にすることはありません。人事担当者は記憶している場合もありますが、記録には残しません。採用は取引先と仕事をしているのではなく、あくまでいい人材を確保するのが目的ですから、礼状をもらおうとはしてません。全くイメージは悪くなりません。会社で仕事をする上でも、礼状をやり取りするのは、営業行為でなければかなり上の職についてからです。採用は営業行為ではありませんし、営業行為と受取られてもいけません。全く気にすることはありません。
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