内定先に不信感があり、内定辞退をしたいのですが不安です。

Question

内定先に不信感があり、内定辞退をしたいのですが不安です。不信感を抱いたのは、
まず面接であまり話を聞いてくれなかったことです。

他社の面接のような、学生時代力を入れたことなどについては一切聞かず、
「休みはなかなか取れないけど大丈夫？」
と聞かれ、「大丈夫です」と答えただけで面接が終わりました。
そして、現在求人情報に書いてある業務とは違う業務に力を入れているため、そちらに配属される可能性が高いと言われました。
私がしたい仕事とはあまりに違う業務なので驚きました。

面接中に次の面接の連絡をされたので、
おそらく仕事がキツいという話に難色を示さなかった人は全員通しているのだと思います。

最終面接も、面接してくれた上役の方は仕事をしながら片手間で面接をしていて、体力に自信があるか聞かれただけで終わりました 。

内定の連絡も郵送のみで、さらに書類が入った封筒の封が雑で、封が開いた状態で届きました。

これらの理由で不信感が募り、内定を辞退しようと考えています。

まだ内定承諾書は出していませんし、
現在も新卒採用の説明会が開催されているようなので、早く内定辞退の連絡をすれば会社にかける迷惑も最小限で済むと思います。

この会社は人事部がなく、
採用担当の方は面接会場に案内される時に会った程度で話したことはないのですが、
金髪で、いつもダルそうな感じで苦手意識があります。

内定辞退の電話を入れたら、どれほど怒られるのだろうと考えたら、本当に怖いです。
怒らせたら、すごく怖い人だと思います。

休みが明けたらすぐに電話をするつもりですが、頭の中が恐怖でいっぱいです。

もし会社に来いと言われたら、やはり直接行って謝った方がいいのでしょうか？
それとも何とか電話で謝罪をして内定辞退を承諾してもらい、
いただいた書類などは郵便で返送した方がいいのでしょうか？

今まで面接で会った社員の方の印象から、会社に直接出向いたら、本当にタダじゃ済まない感じがします…。

Answer 1

メールか電話で辞退の連絡を入れればそれでOKです。

＞もし会社に来いと言われたら、やはり直接行って謝った方がいいのでしょうか？
まったく必要ありません。

＞それとも何とか電話で謝罪をして内定辞退を承諾してもらい、
いただいた書類などは郵便で返送した方がいいのでしょうか？

電話連絡するのであれば，辞退の意を伝えるだけで構いません。
あまり事務的にもらった書類の返送方法などの話を進めると先方も気分がよくないでしょうから，特に何も言われなければしばらく保管した後廃棄で構いません。
電話では，あくまで「辞退」の連絡です。「ご迷惑をおかけしてしまい～」という言葉も出てしまうでしょうが，誠心誠意謝る，という内容ではありませんので，あまり下手に出過ぎないようにしっかりと対応してください。

Answer 2

採用担当が金髪・・・？ガテン系ですか？
学校の就職課等を通しておらず、内定通知が郵便だけならそのまま放置でいいでしょう
辞退の電話を入れても「え？誰？あ、そう。」みたいな感じで、採用人数も中途退職者を見越して相当余分に採用していることと思います。

できれば面接の時点で意思表示すべきでしたね。
徴兵じゃないんですから、求職者にも最初から断る権利はあります。

Answer 3

学生さんですよね。
会社に連絡する前に学校の就職担当に相談すればいいです。
内定辞退の方法を教えてくれます。
あなたとその会社との1対1の対応だと色々言われることもあるかも知れませんが、学校を通しているとわかれば事務処理だけで済みます。

Answer 4

辞退するべきですね。
大丈夫ですよ。まだ入社もしていないので、相手は引き止めはするでしょうけど、内心は「やっぱりね」程度です。ぶっちゃけバックれてもなんの問題もないです。礼儀として一言電話で伝えるのは善意ですけどね。
そんなに難しく、へりくだって堅苦しく考えなくて良いです。よくある話です。就職は双方合意の上です。
もし採用担当が怒ったら、怒らせておいてください。怒られる筋合いはは無いので。
極端な話ですが、警察呼んで裁判を起こしてもこちらの圧勝に終わります。そんな程度の話なのです。