回答（2件）
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ID非公開さん ＞採用選考は、学校のテストの様に○○点と点数で結果が示される訳ではなく、採用担当者の考え方によって、結果が変わってしまうのですから、正解はありません。 ネット上では、様々な対策テクニックが記載されていますが、それらが全ての会社に通用する訳ではありません。 正解がない以上、ご自身でその場に適した対処をしていくことが必要となるのですから、もっと色々な引き出しを持たなければなりませんね…
なるほど：1
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