上司のパワハラを訴えました。訴えた私の方が、さらに環境の悪い職場、不馴れな仕事に異動になってしまいました。見せしめだそう…

Question

上司のパワハラを訴えました。訴えた私の方が、さらに環境の悪い職場、不馴れな仕事に異動になってしまいました。見せしめだそうで、異動先が、嫌なら辞めて下さいとのことです。これなら、少しくらいパワハラを我慢しても、自分の慣れた仕事でやっていきたいです。しかし、今さら前の職場にはもどれないですよね？

パワハラについては、会社の人事に相談したのですが、もう一度人事に相談してみる方が良いでしょうか？

明らかに訴えて私の方が不利益を被っています。

Answer 1

退職された方が報われるかと思います！
辞めてから、労働基準監督署に行ってあっせん申請して解決金で会社とケジメつけるのがよいですよ。
http://fanblogs.jp/toshifumi666
参考にどうぞ

Answer 2

何をもってパワハラというのか難しいですが、その話だと訴えた先でパワハラではなく正当な業務指示、教育と判断された可能性ありますね。
前回パワハラを訴えた場所とは別の場所に訴えるか、やめるの覚悟でパワハラ裁判起こすか、裁判せずに転職するかあたりではないでしょうか？