面接落ちたフラグ？「最後に言い残したことはありますか？」

Question

面接落ちたフラグ？「最後に言い残したことはありますか？」特に人事の方の意見が欲しいです。就活の面接で、逆質問とは別に「最後に言い残したことはありますか？」と聞かれた時って、だいたい落ちたフラグではないですか？
少なくとも私はそれで一社も通ったことありません。最初は、熱意を語ったり自己PRを必死にしたりしてましたがてんでダメで、奇をてらい「特にないです。」と答えた時もあります。どっちの場合も落ちましたがね。
実際にその質問をしておいて、採用することってあるんですか？

Answer 1

落すことを考えているなら、そんな無駄な質問しません。

１．締めの定型文の様に、全員に聞いている。
２．応募者に興味を持っているので、聞いてみた。

そもそも、最後の質問ってだけで、それで採用・不採用は決まりません。
これまでの面接での受け答えや態度の方が、よっぽど重要です。

Answer 2

採用することあるでしょう。
熱意とか気持ちの部分を知りたいのでしょう。少し足りないから最後に聞いてみようと思ってるのだと思いますよ。
なので、特になしは最悪ですね。
この場合はあなた以上に他の人が熱心だったり、自己PRをしっかり伝えたんじゃないですか。