解決済み
採用担当は、短期やティッシュ配りを見ているわけではなく、その人の印象、立ち居振る舞い、生活環境を見ています。 なので、なぜ短期なのか?なぜティッシュ配りだったのか?理由をしっかり説明できれば問題ないと思います。 苦い顔をされた感じとありますが、 面接官「アルバイトは何をされていましたか?」 あなた「ティシュ配りなどの短期バイトです。」 これだけだと苦い顔をすると思います。 ですが、 面接官「アルバイトは何をされていましたか?」 あなた「ティシュ配りなどの短期バイトです。」 あなた「短期バイトが多いですがいろいろな社会経験を積みたいという理由で短期バイトを選択しています。」 と説明されれば なるほど!この人は考えているなということで、苦い顔もされなくなると思います。 ※私も採用担当なので私だったらそう考えます。
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