アパレル販売をしている 28歳 男性です。 某有名セレクトショップの 販売代行店に勤めてます。 雇用形態の呼…

Question

アパレル販売をしている
28歳 男性です。

某有名セレクトショップの
販売代行店に勤めてます。
雇用形態の呼び名は違いますが
契約社員扱いです。大学卒業から、半年ブランクがあり、
以来 約5年半くらい勤めています。
1日10時間勤務、月休み8~11日（時期による）。
先輩社員もいますが、
離職率が高く、現在スタッフも少ないです。
お店が大きいのでスタッフ20人いて2,3番手です・・・。

仕事内容は、
・接客（形上の個人売もあり）

・担当フロアではトップなので実績管理
（数字が全てなので、前年を超える数字を常に出してます）

・入荷の発注を掛ける・止めるの手配

・SNS投稿（ほぼ毎日、休日分も極力作っておく）

・商品に対するお客様の反応を
一着一着書いて報告・提案 （半期に1回）

・クレーム対応

・売れ行きの管理・本部に確認・相談・社内報告・
売れるアイテム提案

・担当フロアのディスプレイやレイアウトを作る
（MDが指定したもの・自店で売れるものを考え形にする。
坪面積も広いです…。）

・アルバイトスタッフの育成（レイアウトの意図を伝えたり意見も 聞く、接客、商品に関して、一般業務も含める）

・内装備品の管理

・本社VMDとの面談（出来具合いを採点され・改善点を提案します）

などです。
思いついた限りですが。
指示出来るとこはアルバイトにお願いし、
基本は一人動いています。
次は 商品の企画書も作る予定です。

長時間労働で、苦しい時もありますが、
今の仕事は楽しいし向いていると思います。

上司から正社員採用をしたいと
直々にお誘いを受けていますが、
今後の事を考えると
販売職しか出来ない今の会社にいてもと思い、
転職も考えています。

が、正社員経歴がない点を
考えると もう数年、今の会社で
頑張るべきだと思います。

でも何れは、販売以外で洋服に携われる
仕事もしたい。
20代と30代だと違うよなあと思い
年齢でも悩んでいます。

考えてる選択肢は
・今の仕事を続ける（その間に 可能な勉強はする。）

・勤めているセレクトショップの本社に転職。
（中途は正社員スタートがないので契約やバイトから。
その分、プレスアシスタントやら職種の幅は広い。）

・近隣のアパレルメーカーに転職し（販売から生産も行っており、
経験はないが、製作に出来るなら携わりたいと思っている）

資格は運転免許・英検2・漢検準2・色彩検定1級です。
色彩のみ在職中に取得しました。
社員経歴がない点が甘かったと思ってますが、
どう動くのが より良いのか
ご意見いただけたら助かります。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

今の会社で販売だけ続けるのが嫌なら
まず、転職の道がいいでしょうね

セレクトの本社でまた契約やアルバイトは年齢を考えるとリスクがありますね
そのままずっとその会社で決めるなら話は別ですが

近隣のアパレルメーカーに転職が現実的に思えます

何故なら
今働きながらの転職活動ができるわけですし
落ちたら別を受けることもできる

28歳は転職適齢期
基本的には正社員の人が転職する適齢期です

形はどうであれ契約経験しかないので、マイナスです

ただアピールも入れながらの自己分析もできるようですし
アパレルメーカーは若干緩いので
面接次第で
転職はできるでしょう

正社員経験を積むために
今正社員になった場合、
例えば33歳まで正社員として今の会社にいます。
販売で年齢も考えると販売は続けられないと思うので
転職をする
その際に適齢期を一回逃している上に
大した職歴もないよりは

今すぐ試してみたほうがいいと思います

ちなみにお持ちの色彩検定1級は難しいですか？
どれくらい勉強しましたか？
また、仕事をする上で役に立ちますか？