内定の返事について 2018年卒の就活生です。 現在、内定を頂いている企業がありますが、 いつまでに返事をしな…

Question

内定の返事について

2018年卒の就活生です。
現在、内定を頂いている企業がありますが、
いつまでに返事をしなきゃいけないなどありますかね？

内定通知をもらった際には、
特になにも言われずに
郵送で送ってくれればいいから、とのこと。

ただ、その内定通知に
この署名をもって、
4月から必ず弊社で働くことを誓います。
と書かれていて、
まだ出すのをためらっている状態です。

実際、まだ大手は受ける予定ですし、
内定を頂いている企業も捨てがたいところではあります。

内定を頂いていますが、
取り消されることはあるのでしょうか？

また、内定通知に
上記のことが書いてあるのは普通ですか？

Answer 1

「内定承諾書には法的な効力がない」との説が最近では就活生にも採用側にもよく知られているので、それと別に誓約文も添えることで確定を急がせたいようですね。

加えて、期限は学生任せにすることで、かえって無言のプレッシャーを与えているわけですよ、世の中のセオリーなんてない領域ですからね。10月１には内定式をやるところが多く、それが一応の最長期限との解釈でもいいものの。

形としての承諾や宣誓をぐずっているうち、いきなり内定を取り消してくる話はあまり聞かないです。それまでのどこかで「催促」→「督促」→「最終通告」の手順のいずれかがあるはずで、期限を指定しないということはそういうことなのです。

そうなると、その内定先をスベリ止めの位置づけに保ち続ける必要性ですよね。「捨てがたい」という中途半端な捉え方では迷いが深まるだけなので、真実に失って困る内定話なのなら、順位ランクを一気に上げる考え方も必要で…

Answer 2

普通は何日までに捺印の上提出しろと書いてある筈ですが、書いていないということは期限がないとも取れますし微妙な状況ですね。
先方に確認した方が良いかと思います。