マタニティーハラスメントで全国840ヶ所の事業所が指導を受けたとニュースで言ってたが、いったい日本はどうなってるんだ？ハ…

Question

マタニティーハラスメントで全国840ヶ所の事業所が指導を受けたとニュースで言ってたが、いったい日本はどうなってるんだ？ハラスメントなどというが単なるイジメじゃないか。確かに労働力は足りない。現場が大変なのはわかる。わかるが、良識ってもんがあるだろう。何を考えているんだ？バカ野郎。

Answer 1

まぁ昔からあったんでしょうけど
政策により働く女性が増えたのが、指導を受ける企業が増加した要因でしょうね。

実際、企業側からすると妊娠休業中でも給料を払わないといけない。
戻ってきた時に席を用意していなければならない。
戻ってきた後にも時短勤務の申請があれば応じなければならない。

正直お金だけ、かかって会社にプラスな事なんてないんですよ。

じゃぁなんで採用するんだ？という疑問が浮かびますけど、その理由は女性を雇用することで、助成金がもらえるからなんですよね。

企業側はその助成金で払えば良いのに渋ります。

要するに働ける間は働いてもらって、助成金はもらえるだけ貰って、いざ女性が妊娠して休暇を申請すると「辞めてくださいね」という非常に身勝手な中小企業が多いのです。