解決済み
生後半年の子供がおります。今まで経理をしてきました。1才過ぎたらパートにでようと思います。 次の妊娠を予定があるため、有期雇用派遣か、スキルアップに会計事務所のパートを考えています。 しかし、冬など病気をもらうことを考えたら、職場に迷惑を描けずに休むことができることが重要視され、仕事の内容を選ぶことはできません 1月生まれなので、1才過ぎたら冬真っ只中です。 派遣会社にい願いをして、子育てをしていることを条件付きの仕事で、経理の仕事をお願いした方がいいでしょうか?
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知恵袋ユーザーさん
派遣で働く条件があるなら、話しておいた方がいいと思います。 担当によってはそれを無視する人もいる様なので、その点は注意が必要です。
dua********さん
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カテゴリ: 就職活動
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