バイト先の新人がやばすぎて手がつけられません。 大学生の女です。最近バイト先に19歳の子が入ってきたのですが今年の4月…

Question

バイト先の新人がやばすぎて手がつけられません。
大学生の女です。最近バイト先に19歳の子が入ってきたのですが今年の4月に高校を卒業してから進学も就職もせずずっと遊び歩いていたようで話を聞いていると今話題の俳優が相手してた17歳少女みたいな子です。
バイト経験はあると言ってますが手順も覚えないしレジも遅いし(そもそもやりたがらないんで裏に篭ってる)本当にバイトしたことあるのか？というレベルです。
フリーターなので空いている日は学生より多いはずなんですが「その日は友達と買い物してバーに行くから無理」「彼氏と旅行行くから無理」など言って週1くらいしか入りません。
インスタやツイッターをフォローしてくれと言われたのでしましたが、遡ってみると高校の頃から飲酒も喫煙もして何回も停学くらっていました。高校卒業したばかりのフリーターなのにバックもプラダとかヴィトン使ってて、アクセサリーもブルガリとかヴェルサーチ、化粧品はポーチに大量のデパコスが入っていました。
履歴書みると実家暮らしで住所は生活保護もらってる人が多い事で有名な場所で、正直実家もそこまで裕福じゃないだろうに(お金あったらどこでもいいから進学か就職はさせたと思うんで)なんでこんなに高い物沢山持ってるんだ？って疑問だったのですが、歴代の彼氏に強請って買ってもらう事が多かったみたいです。彼氏と別れる理由は高価な物ばかり欲しがってそれが出来ないと不機嫌になる...という感じで女の友人の何人かにも見捨てられているようでますます手のつけようがない気がしています。
正直彼女が入ってからクレームが異様に多いです。クレーマーも派手な女店員と言っているのでほぼ彼女で間違いないと思うのですがオーナーがポンコツ過ぎてしばらく辞める感じもありません。私が辞めれば早い話ですがゼミ合宿の費用とか時間を考えると今のバイト先がベストなので9月までは辞められません。
なんとか彼女を辞めさせたいのですが可能でしょうか？

Answer 1

フリーターは発達障害のアスペルガーの精神疾患を患っているかもしれないです。
アスペルガーは、そうでない人もいますが天才的な能力を持っていることがあります。
フリーターは、自分のやり方や手腕に絶対的な自信を持っています。
フリーターは、基本的なことやってから、効率的な仕事をやっているのではないですか。やり方は人それぞれですから問題ないと思いますよ。
それが他人からみてどうなのかはおいといて、事実として、現在まで会社を存続させて（もしくは会社に貢献して）きてるわけですから。
だから、性格は変わらないと思いますよ。まあ、人間そうそう性格は変われないですよね。
個性だから、あきらめるしかないですね。
あなたの感じる通り、職場にはいろんな人がいます。
あなたは従業員たちと、どうなりたいんですか。
疲れてしまい気を遣いたくないなら、どう思われようと構わないと決めて気を遣わなければいいと思います。
職場環境をよくするためには他人や環境のせいにせず自分でも努力したらいいと思います。
私的から見るとそのフリーターは仕事をがんばっているとは思います。
ただ、他の従業員も気持ちよく働けるように気配りできない時点で論外です。
嫌なら、職場環境を理由にあなたが我慢するか辞めるしかありません。
＞フリーターなので空いている日は学生より多いはずなんですが「その日は友達と買い物してバーに行くから無理」「彼氏と旅行行くから無理」など言って週1くらいしか入りません。
本当は、こういう嘘を言ってバイトを掛け持ちしているんじゃないですか。
＞履歴書みると実家暮らしで住所は生活保護もらってる人が多い事で有名な場所で（中略）女の友人の何人かにも見捨てられているようでますます手のつけようがない気がしています。
労働者の個人情報は、会社の就業規則や個人情報保護法に含まれます。
許可を得ずに特に個人情報（履歴書やSNSなど）の私的流用、漏洩は、全ての会社で禁止されているでしょうし、就業規則で罰則規定があるはずです。
フリーターの履歴書やSNSを見たあなたたちは、停職や解雇などの処分を受けることになると思います。
＞なんとか彼女を辞めさせたいのですが可能でしょうか？
あなたはフリーターに辞めさせる権限はありません。どうしても成長してくれないと困る人材でもないので適度にアドバイスして見込みがなければ（既に無さそうな印象ですが）人手不足であれば切ることはしません。あなたは、トラブルを起こすと大変なので挨拶と仕事に関する話だけであとは無視して関わらないほうがいいと思います。

Answer 2

働きたくないけど、親がうるさいから働いてる感じなんじゃない

で、仕事だと言って家を出て遊ぶ、仕事と言えば親もうるさくない

近いうちにいなくなると思うけどね

Answer 3

店長してますが辞めさせる事はしない方がいいと思います。
辞めろと言って辞める人でもないとは思うので。。
本来であればオーナーがしっかり教育しなければいけないのですが。。
店にとってはマイナスだと思いますが辞めさせる事はしない方がいいと思います。
誰かリーダー的な人もその人に何も言わないんですか？