こんにちは。 転職して3ヶ月、27歳の女です。 新卒入社した会社に4年間勤めた後、今年の春から新しい会社で働き始…

Question

こんにちは。
転職して3ヶ月、27歳の女です。

新卒入社した会社に4年間勤めた後、今年の春から新しい会社で働き始めたのですが、正直転職失敗したかなと思っています。

入社3ヶ月目でこんなことを言うのは甘いと思いつつ、違和感を拭えない部分もあり、お叱りであったとしても率直な意見をいただきたいです。

前職は秘書と営業の兼務だったのですが、トップのセクハラに耐えかねたのと、営業の専門スキルを身に付けたいとの思いから退職を決意しました。（ちなみに歴代秘書で最長任期の記録を持つのが私です。他の秘書は2年保っていません。）トップは最悪でしたが社員間の仲は良く、今でも交流があります。

現職は本社営業の専任社員として採用され、いきなり本社配属です。職種は同じでも業種が異なっていて、現場を経験せずに本社配属になることは大変珍しいそうで、私も抜擢されたからにはその期待に応えようと思って入社しました。

しかし、入社してみるとその部署は嘱託社員が半数、1番年齢の近い社員でも50代で、管理職以上ばかりだったのです。そんな組織構成のためか、部の雰囲気もあまり良くなく、現役の課長同士はお互いのことを馬鹿にしている様子です。嘱託社員は給料以上の仕事をする気はなく、定時で帰宅します。

戸惑っているのはこの上司たちのとジェネレーションギャップです。

簡単な書類を所属長の決済書類ボックスに提出したところ、なぜ手渡しにしないんだ、礼儀がなっていないと指摘を受けました。何のための決済ボックスなのかと思いましたが、そこは勿論謝りました。

またあるとき、虫がオフィスによく入ってくるようになったので、会社の備品発注システムで殺虫剤を購入しました。購入の際には所属長の承認が必要なため、申請書に判をもらってから発注をしました。すると、その殺虫剤を後日課長が見つけ、こんなものを会社の経費で買うな。経費削減の考えがわかっていない、と言われました。

自分ではまさかそのことで怒られると思っていなかったので、世代が違うとここまで常識が違うものなのか、と愕然としました。この調子でいくと何をするにしても萎縮してしまいそうです。

また営業だから仕方ないかもしれませんが、ルーティンワークのようなものもなく、雑務以外の仕事が回ってきません。自分で調べられる範囲のことはやっていますが、仕事の進め方はやはり教えてもらわないとわかりません。

たまに営業に同行する機会もあり、それを実地教育の機会にしてもらっているのですが、その後の実務の仕事は結局自分までおりてきません。

その上司は仕事は見て覚えるものだと考えているかもしれませんが、職人じゃあるまいしそのやり方は時代錯誤だと思ってしまいます。

前職では【役職が人を作る】という方針で、若い社員の活躍が目ざましかったため、特に違和感があるのかもしれません。

さすがにすぐ転職とは考えていませんが、1年耐えてみて、やはり合わないと感じればまた転職しようかなと考えています。

この1年はスキルアップのための期間として、ひたすら資格の勉強に励もうと。

長々と連ねましたが、今の私についてアドバイスや率直な評価をお聞かせいただければ幸いです。

よろしくお願いします。

Answer 1

＞仕事は見て覚えるものだと考えているかもしれませんが、職人じゃあるまいし

事務機の営業を約20年やってます。

いや、営業職は職人に近いと思いますよ。営業マン各自に自分のやり方があるし、腕の良し悪しもあります。（売れる売れない、お客がつく、つかない）
色々な人のやり方をみて「あれはいい」と思ったら取り入れて自分流のやり方を確立していく。私はそんなやり方でやってきました。

若い社員が多い会社は勢いがありますよね。良く言えばエネルギッシュでパワーがある。ともすれば暴走する、そんな社員をまとめる上司にも対抗するだけのパワフルな人材が要求される。

反面、今のあなたの会社には勢いがない、定年前のジイさん達には情熱がないから勤めていても当然楽しくないはずです。人を動かすのはやはり情熱ですからね。

１年我慢して、なんて言ってないでもし彼らから学ぶものがないと判断したなら、さっさと次の仕事を探した方がいい気がします。時間のムダですから。

では検討を祈ります。(^o^ゞ

Answer 2

辞めたらいいんじゃないですか。結局、愚痴だけで私は〜なのに〜じゃないって愚痴ばっかりの人はどこに行っても同じだよ。

環境が〜じゃないから私の実力は発揮できないってね。

でそういう人の大半は、じゃあ環境を用意するから入社半年後にどの程度の実績を出せるか教えてくださいと言うと何も言えないんだよね。

「そこは、わからないです。慣れながらやっていければ。。。」とかね。

環境のせいだと言うのに問題が無くなったにも関わらず説明ができないっおかしな話ですよね。

で、会社の悪口は理解しましたが貴方は何やったんですか？殺虫剤の発注が担当？

読んでみたけど、人が与えてくれない事ばかりで「貴方のスタイル」は見えないね。

Answer 3

個人的には、3ヶ月で見切りを付けて転職されても良いと思うのですが…、どうでしょうか？
3ヶ月勤めていれば結構見えるものですし、恐らく今以上は望めなさそうです。

質問主様なら、その3ヶ月間も上手く説明して次の面接も受けられそうです（＾＿＾）☆

因みに殺虫剤は、許可が下りたなら良いと思います。文句言われる筋合い無いです（笑）
が、私なら個人的に用意します。
ハエたたきや箒での駆除ではなく殺虫剤を使用するのは、私の都合(虫嫌い)なので…。

Answer 4

この先の考え方は良いと思います。

一方、今の職場では、まともな仕事がないため、
ご自身の評価をしてもらう成果物がありませんよね？
このままでは、仕事してないと判断される恐れも。

貴女の目標値をどうするか、
上司の考えを確認しましょう。
そして、貴女の評価をするために必要な
成果物を双方で一致させておきましょう。