就職活動中です。 眼科の検査補助の求人に、医療機関、又は眼鏡店での経験者優遇と書かれていて、条件が良かったので未経験で…

Question

就職活動中です。
眼科の検査補助の求人に、医療機関、又は眼鏡店での経験者優遇と書かれていて、条件が良かったので未経験ですが、応募することにしました。
ハローワークに行って電話していただいた際に、院長がオペ中だったため、折り返し私の携帯に電話を頂くことになりました。

私は原付で帰っていたのですが、恐らく帰ってる途中に電話がきていて、留守電が入ってました。
その内容が、経験者じゃないとご案内できないとのことでした。

優遇と書かれてあり、経験者ではないといけないとは書かれていなかったので、応募さえできないことにびっくりと少し怒りたい気持ちがあります。
経験者のみの受付だったらそう書いてくれればいいのに…
優遇って言葉を使い間違えてませんか。

しかし、調べたらやはりどこもこういう感じのようでした。
しかし、応募さえできないのであれば、書き方を変えるべきではないか、とも思ってしまいます。

こちらが一方的にお断りされたので、その留守電に折り返し電話する必要ありませんよね？
それとも、わかりました、と一言でも電話するべきでしょうか？

Answer 1

折り返しはしなくていいと思います。

「優遇」って書いてあったら基本的に未経験者だとだめなんだろうなーと思ってます（笑）
「未経験者歓迎！」のとこじゃないと未経験者は応募しても落とされる感じがしますよね…。