パート勤務を始めて4ヶ月です。 私が入る前はギリギリの人数で、みなさん枠内ぎっしりの勤務状況で休みもなかなか取れな…

Question

パート勤務を始めて4ヶ月です。

私が入る前はギリギリの人数で、みなさん枠内ぎっしりの勤務状況で休みもなかなか取れなかったときいていましたし、繁忙期は休みであっても出勤のお願いをされたりもしました。

が、ここ２ヶ月で急に新人さんが増え

一緒に働いている先輩パートの方々も ただでさえ梅雨に入り暇な日が増えるから いままで以上に勤務日数、時間を減らされていきそうで 先が心配だと話されていました。

その矢先 今日 朝、急に 店長から

こんな天気なので4人で回せると思うから休んで貰えますか？
とラインが届きました。

もともと勤務日数も面接時に希望した時間より少なく
暇な時はシフト表に組まれた時間より早く上がるよう促されます。

勤務時間は労働契約書には勤務シフト表(15日、末日の2回に分けて組まれます。)に定められた時間と記載されているのですが。

このままだと あまりにお店側の都合で振り回されそうな気がして心配です。

募集事項は年齢不問、60代以上歓迎。でした。
今 50代後半です。 が、後から入って来られた方々は20代後半～40代前半の方なのでやはり必要ないのかも知れないとも思い始めています。

転職を考えた方が良いのでしょうか。

Answer 1

転職をお勧めします。
どうしても続けたいという理由が見つからなければ
早めに転職をした方が良いです。

邪魔にされるより必要とされるお店が良いですから

Answer 2

私の行ってる、パート先は、
50代大歓迎です。
40代は、子供さんがいるから、午前のみで、
50代の方は、子供さんも独立されてるから、午後勤務していただけますし。
午後勤務の方が、時給もいいし。

Answer 3

収入の安定と、安定したスケジュールを求めるのであれば、ほかの仕事を探した方がいいかもしれませんね。

Answer 4

ダブルワークすればいいと思います。