【長文です。大至急お願いします 】 新卒で今年から入職して、１年目の看護師です。 今年の４月の17日から病棟へ入って…

Question

【長文です。大至急お願いします 】
新卒で今年から入職して、１年目の看護師です。
今年の４月の17日から病棟へ入って、かれこれ１ヶ月、もう少しで２ヶ月が経ちます。
初めはシャドーで、１週間もすればフォローの先輩が一緒に教えながらついてきてくれる。という感じでした。
わたしはその先輩に付いていくので精一杯で覚えようとメモをしながらついて行ったりしてましたが、だんだんと主体的な行動をする時期になり、いきなり受け持ちの人数も６人ほどになり、今まで1人しか受け持って来なかったのにいきなり６人って！と頭が混乱してしまいました。まさに、もう無理。と、あの時ゔーっと目をつぶり頭を抱えこんだことを今でも覚えてます。その時先輩がタイムスケジュールを作るといいんだよ！と教えて下さいました。しかし、その後毎日朝の時間で情報収集することで精一杯。タイムスケジュールを作る暇もなく、、、数日が過ぎました。先輩からのアドバイスを参考にすることもせず、毎日オドオド、眉毛を困らせて過ごす日々。優しかった先輩もわたしの出来なさにしびれを切らして、以前より怖くなりました。
タイムスケジュールを作るといいよ！と教えて下さった先輩も、わたしの申し送りの出来なさや、１度教えていただいたことを次にいかせてない私をうっとおしく思ったのか、他の先輩に｢ほんとあの子出来なさすぎて有り得ないんだけど！｣｢当たり前の事聞いてくるの、めんどくさくない？｣｢もう師長さんに相談した方がよくない？？｣とナースステーションでわたしが聞こえるように言ってきます。これがいわゆるパワハラなのかな？と思ってます。
その人が同じ勤務で同じ環境にいるだけで、気分が沈み、ナースステーションにいたくなくなって、患者さんの所へいって様子を見に行ったりしてその人から逃げたりしてます。

その人が私の事を色んな人に話す度に、優しかった先輩たちが急に冷たく感じるようになりました。プリセプターの先輩も以前よりも素っ気なくなった気がします。まだ他の病棟の友達や、看護学校の頃の友達、家族にしか相談しておらず、病棟には同期もいるのですが、わたしと同じような悩みを抱えている感じはなく、どんどん病棟へ溶け込み他の先輩とも仲良くなってきていて、病棟には味方がいないと思い、孤独を感じています。
また、毎日のように覚えることがたくさんあって、１回見学したらすぐ出来るでしょ？って感じで先輩から怒られる毎日です。
同期の子はどんどん出来ることが増えてるようにみえて、比べたくないのに比べてしまって、落ち込んでしまいます

どうしたら乗り越えられるのか、もういっそのこと辞めれたら楽なのにと、毎日思うようになりました。
出来れば、折角入った病院を辞めたくはないので、病棟を変えてもらいたいと思ってます。
客観的に見てこのような場合どうしたらいいのか、アドバイスお願いします
長文ですみません。。

Answer 1

新人看護師です。気持ちすごくわかります。私も毎日辞めたいです。
私の場合、環境にすごく恵まれていてそのような先輩はいませんが…
だんだん受け持ち人数が増えて、まだ日勤も回せてないのに夜勤まで始まって…って感じです。
仕事だけで手一杯なのに人間関係で悩み事増やさないでほしいですよね。
2年目の先輩が「頑張りすぎて心が壊れちゃうくらいならやめた方がいいよ」と仰ってくださったのを思い出しました。
もう少し今の病棟で頑張って、見返してやる！という気持ちがあるなら今のままやってみるのもいいと思います。
しかし今の質問者様の状態が続くと鬱状態になってしまう気もします。
話しやすい同期か先輩、学生時代の同級生などに相談してみるといいと思います。
質問者様なような状態は決して珍しくはないと思うので、ここが踏ん張りどころなのかも。