パート・アルバイトの有給について 長文で失礼いたします。 小売業の店舗にて、シフト制で働いているフリーターです。…

Question

パート・アルバイトの有給について

長文で失礼いたします。
小売業の店舗にて、シフト制で働いているフリーターです。店や会社の風潮で上司に直接確認しにくいためこちらで質問します。今の職場では4年働いています。訳あって初めて有給を取得したいのですが、取得条件にある「所定勤務日数」に関して不明点があります。
手元の契約書には所定勤務日数260日とあるのですが、雇用時に募集要項や面接等で提示された条件は週3日以上、またシフト表で提示された実際の勤務日数は計算該当期間計約180日、平均で週約3.5日でした。
シフトは個々の勤務可能日から店側が勤務日を指定する形態で、勤務可能日でも勤務日にならないことも多々あります。
また、契約書を作成する際は特に日数に関しての説明はありませんでした。

このような場合、有給取得条件にある「所定勤務日数」はどれにあたるのでしょうか？

雇用時や契約更新時に確認を怠った無知な自分に非があることは理解していますが、今後の知識面や後輩のためにも気になったので教えてください。よろしくお願いいたします。

Answer 1

恐らくあなたの平均的に1週間の勤務日数になるのではないかと。
違っていたらすみません。