今、扶養内でパート勤めをしていますが、繁忙期を前に転職することは、非常識かと悩んでいます。

Question

今、扶養内でパート勤めをしていますが、繁忙期を前に転職することは、非常識かと悩んでいます。今の職場にさほど不満はありませんが、旦那から生活がきびしいから、頑張って欲しいと言われてフルタイムパートになろうかと思っています。

しかし、今の職場は始業時間が9時からで、週3日は子供の習い事の送迎の関係で、3時半までしか仕事ができません。時給800円で、会社まで近いので交通費は出ません。残りの3日は9時から5時を考えています。
他の方と同様な働き方で日・祝休みで土曜日は全て出勤です。

そして、今日面接に行ってきたところは、車で15分強のところで交通費あり、朝8時から4時までで週3日の3時半上がりは了承して頂けました。
平日に1日と土日のどちらかが休みをもらえて、月9日休みのようです。時給は880円です。

社会保険、厚生年金はどちらもあります。
どちらにしようか迷い中ですが、お中元時期が繁忙期なのは、どちらも同じです。

今の職場は扶養内で働くスタイルだったのと、子供の学校行事などでお休みを取ったりしていたので、ずいぶんと同僚の方々には助けてもらってきました。
ただ、この繁忙期の直前での転職は、恩を仇で返すようで心苦しいです。
生活の為と割り切って悪者になれない自分がいます。

皆さんからのお知恵を拝借したいです。
どうしたら良いか、結論が出せずにいます。
アドバイスや良い案があれば、教えてくださいm(__)m

繁忙期を終えてから、新しい職場とも思いましたが、新しい職場は遅くとも7月から来て欲しいようで、繁忙期を終えてからだと採用枠がないこともありえると言われてしまいました(；ω；)

Answer 1

そこは家庭優先ですよ。
職場の人間関係は友達ではなくて、あくまでも仕事です。
辞める会社の心配より貴方の家族の豊かさを選んでいいんですよ。職場には、円満退職になるように理由もつけて話せば良いんです

Answer 2

そこはドライに。
家庭の事情だもの。
家庭を犠牲にして義理立てるなんて本末顛倒。