解決済み
会社にどうしても馴染めません。僕は現在入社1ヶ月の物です。 元々海外にずっと住んでて、飲食店を経営し一度行列が出来百貨店まで進出したのですが大手にまったく同じコンセプトの店を出され破綻してしまい、日本へ帰国し就職してまた1から頑張ろうと思い入社しました。 入社初日から「先ずは基本の挨拶を明るくハッキリと」を徹底しようと、今日現在まで挨拶を徹底していますが、誰一人と明るく挨拶を返してくれません。。。 「ざます。。。」「ぉょぅ。。」挙げ句の果てには目も見ずに空を見ながら「まーーーーす」みたいな、もうビックリの連続です。 僕は日本国内の営業部に配属されたのですが、外国語が出来るので国内営業部に所属しながら海外事業部の仕事をしてました。 つい先日海外事業部へいどうとなり来月1日からは誰々の隣の席になるから今は壁側の誰も座って無い所を使っててくれ。と言われ僕も気持ちよく壁を見ながら仕事をしてました。 誰からも指示が出ないので、一人勝手に海外市場の開拓、営業、提案書作成、外国語のパンフレット作成、お客様対応などを淡々とこなしどんどん契約も取っているのですが、先日来月からの席次表が発表されたら僕だけ席がそのまま相変わらずの離れ小島で、壁が友達になりました。。。。 1日から席決まればもっと皆んなとコミュニケーションを取って頑張ろう!とか色々考えてたのが一気にパーになりました。。。 僕は何か嫌われる事をしたのでしょうか? もしそうでなければ事前に「ごめんねー!」とかあってもいいと思うのですが。。。 挨拶出来ない。女ばっかの職場で派閥とか見苦しいし死んだ魚のような目をしながらpcに向かってずっとカタカタ。 もうどうすればいいか分からなくて本当に会社に馴染めません。。 どの会社もこんな感じなのでしょうか。。 はーーー
1ヶ月の物ですがではなく「者」です。失礼しました。笑
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どこもそうですよ 特に飲食店経営から普通の企業にとなると、雰囲気が全く異なりますので、 挨拶も出来ない、活気もない、実務より派閥の方が気になる、有能な人材は潰すか吸収する、そんなことばかりの職場に馴染むのは難しいと思います 有能な方のようなので、その会社でコネを作るだけ作って、また起業した方があなたのやり方に合っているのかもしれませんね
もったいないですねえ!! 私の友人も、カナダと台湾で日本料理の店舗を経営していますが、日本人が直接経営している店舗が少なく常勝状態で多店舗化して経営を拡大しています。 日本人経営の強みは味を安定させられる事。 現地の経営では当初こそ日本の味が出せていますが、時が経つにつれ崩れていく。 そして一旦崩れた味を立て直せず客離れしていく。 と言うのがお約束の流れだったのです。 せっかく行列が出来る店を作ったのにもう少し頑張れませんでしたか?! 私は。。。捲土重来! 会社勤めを辞めてもう一度海外に挑戦していくことをお勧めします。 海外での経営のノウハウは貴重でそのノウハウを捨てしまうのは余りにももったいない!!!
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嫌われることは、していません。 日本人は、元々初対面では、あまり話をしません。 逆に、外国ののりで話まくると、嫌われます。 控えめにして、礼儀正しく過ごしていれば、友達も出来ます。 少しづつ、日本の習慣に慣れてください。
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