試用期間を延ばされた 覚えが悪く辛い

Question

試用期間を延ばされた 覚えが悪く辛いハローワークで歯医者の助手の求人を見つけすぐに採用されました(人手不足だったらしいです) 私はadhdを患っており、給料の面で不安だっただ一般枠で入りました。これが大きなミスだったのです。3ヶ月が経とうとして、最初は楽しいと思えてきたのですが、ミスが多く不器用でまったく仕事着覚えられないため何度も院長怒られています。はじめの頃は受付もやらしていただいてましたが、ミスを連発し焦ってさらにやらかす、ということを繰り返し、いつしかアシスタントを2ヶ月くらいやることになりました。そのため受付の仕事のほとんどを忘れてしまいました。
相変わらず今日も、仕事いい加減早く覚えてと怒られたり、レントゲンをどの部位を取ればいいのかテンパり焦ってしまったため失敗し、患者さんを不安にさせるなとも言われました。また、最悪なことにメモはとるものの、どこに書いたか忘れたり書いてないこともあります。
つい先日院長に呼ばれ、3ヶ月の試用期間をさらに３ヶ月に伸ばすと言われました。理由は受付を全く出来てないこと、アシスタントの仕事が未だに失敗が多いためらしいです。
次はないと思います。せっかく働くことができたのに先輩は怖いし同じこと何度も聞けないし、また聞いたら聞いたで「メモとってないの？」と言われそうで怖いです。一応ノートに何度も書くなどして覚えるようにはしてますが、いつも臨機応変に先を読んで動かなくては行けないため大変です。
おとなしく障害者枠で入ればよかったです。ここで辞めるわけにもいかないし、今後どうすればいいのでしょうか。辞めるつもりはないですが、辞めさせられそうです。すでに障害の枠の病院の求人を見ています。そっちの方がいいなと思ってしまう自分が情けないです。病気の特性なのか、こんな自分が憎いです。
カミングアウトもできないし、同僚先輩はなんだか冷たいです。孤立してます。 仲よかった人も私の仕事ぶりを見て呆れたのか、話してくれなくなりました。四年は働きたいですが…。
怖くて動けないです。仕事が憂鬱です。
adhdが医療の仕事をやることは間違ってますか。

Answer 1

オープン就労なさるか、クローズ就労なさるかは個人の判断です。障がい者枠でなくともきちんとオープンにする人はする、隠したい人は自己責任でクローズにする。オープンにしているからと言っても全てにおいて優遇されるとは限りませんが、周囲の心がけは違って来ますのでその分だけ少し気楽になるかどうかという程度かと。それでもイライラする時はあります。

ADHDの方に限った事ではありません。皆、極度のストレスを感じると脳が委縮し、まともな判断力をなくしたり、今まで記憶していた事が急に吹っ飛ぶ事があります。認知症と同じ状態になりますが、唯一違うのはストレス性ならばストレスが取り除かれたら判断力や記憶力が戻るという事です。

「失敗して怒られるかも」と想像して、脳が委縮してしまっていませんか？それがミスを呼ぶ元になっています。スポーツ選手などが行うイメージトレーニングも案外侮れません。悪い結果を想像していたら本当に悪い結果を呼びますし、良い結果を想像していたら良い事が舞い込む事もあります。

Answer 2

＞ここで辞めるわけにもいかないし、今後どうすればいいのでしょうか。

辞めるわけにいかないのならば、仕事を続けましょう。

＞adhdが医療の仕事をやることは間違ってますか。

間違えているとは言い切れないでしょう。
ただし、特性を見極める必要はありそうです。