解決済み
私のパソコンを勝手に操作して、仕事で使用しているExcelファイルを自分のメールアドレスにいくつか添付して送っている人がいます。私の職場は3社が入っており、その人は私とは別会社の人です。先週、同僚から私が休みの日に別会社の人が私のパソコンをいじって何かファイルを探していたと聞いて、気持ちが悪くなり、デスクトップ上に置いていたフォルダやファイルを整理し、メインのフォルダもごみ箱に入れて見えなくしておきました。 昨日は休みで今日出勤すると、Excelの最近使用したファイルにごみ箱に入れて置いたフォルダの中のファイルがいくつも開けられていて、更にメールの送信履歴を確認すると、いくつかのファイルが添付され、別会社の人のメールアドレスに送信されていました。 さらに数日前の私の休日にも同じようにいくつかのファイルが添付され、メールが送られていました。 これを本人に「(勝手にやって)おかしくないですか?」と言うと、「急を要したので…一言断った方が良かったかな?」という返答。別会社の人はあと1年程で定年の男性ですが、私より(20年)も色んな面で経験豊富でしょうに、他人のパソコンのごみ箱をあさり、無断でファイルを開け中身を見て、欲しいファイルは自分のメールアドレスに送る。どれだけ非常識な行動かわかっていないようで呆れてしまいました。 私が言わなければ、自分から報告するつもりはさらさらなかったようです。 私の中では、泥棒に入られたような気持ちです。絶対に許せません。 こんな人の横で仕事するのが嫌です。明日から完全に無視しても良いでしょうか?
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人のパソコンを勝手に触れるほどゆるい会社なの(・ω・`)
パソコンに起動時のパスワードかけとけば?
職場のコンプライアンス規定の問題ですね。 いきなり回答ですが。 「あなたの価値観や感情を、業務上で正当化したいならば、会社のルールを敵に回すな。」 これが答えとなります。 まず、勘違いしてほしくないのは、 職場のPCは職場の資産であり、あなたの私物ではない。 故に「他人のPCを使用してはならない」と言うコンプライアンス規定がなければ、貴方の言っていることは、 逆に「現場の資産を私物化する意識をもっており、 PCのローカルドライブに入っている、業務上必要なデータを他人が利用することを、悪感情に基づいてクレームを発するに至った。 これは職場の生産性を低下させる行為と見なす事も可能である」 と言われかねない、、、ですよ。 そう言われかねない背景には、あなた自身の現場のルールの調査不足が挙げられます。 規定にきちんと、他人のPCを操作してはいけないとの記載があれば、あなたの言うとおりになりますよ。 しかし一番気になる点ですが。 企業の生産活動において、あなたはルールを調べようともせず、感情だけを優先させた。 それが社会人として一番まずいことだと思ってください。 社会人は感情の動物ではない。 理論の動物なんですよ。 ルールを知り、それに則って働き、問題があるならば改善させるべく組織に訴える。 きついことを言うようですが。 それが出来なくては社会人として失格です。
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